Gremiales
Alto acatamiento al paro en los hospitales
CONTINÚA EL VIERNES
En los nosocomios más importantes de la provincia de Corrientes, solo se atendieron emergencias mientras que los demás servicios fueron suspendidos durante toda la jornada del miércoles. Pese a que el arco gremial resalta el alto acatamiento por la necesidad de un incremento salarial, el Ministro de Salud de sostiene que las bases no responden a la convocatoria de ATSA.
Emilio Lanari reabrió el dialogo pero sin la posibilidad de asegurar una mejora salarial, por eso continúan en asamblea permanente con la posibilidad cierta de que la semana que viene se repitan las 72 horas de paro. Tanto el hospital Escuela como el Vidal y el Llano en Capital así como el zonal de Goya el miércoles cumplieron la segunda jornada de medida de acción directa que se inició el lunes y continuará el viernes estimando que el mismo cronograma de paro se repetirá la próxima semana. Pese a que, el Subsecretario de Salud Emilio Lanari abrió el dialogo con el gremio la semana pasada, la cuestión de fondo como es el reclamo salarial sigue sin ser solucionada. Hugo Canteros dijo a Corrientes al Día que consideran “positivo el dialogo, pero que hasta tanto no se de un aumento salarial los paros continuarán”. El reclamo entre otros puntos es un básico de 800 pesos que hoy esta en 500 además del pase a planta permanente y la ley de carrera sanitaria. En dialogo con otro medio al Ministro de Salud, Adolfo Schaneider trató de minimizar el paro y dijo que “preocupa que los dirigentes gremiales no entiendan la situación que vive la provincia y se empecinan en intentar parar los hospitales, pero me gratifica que las bases no responden a ese mensaje”. El referente gremial de ATSA respondió que “este discurso se viene manteniendo desde el año pasado tratando restar importancia al conflicto diciendo que las bases no acompañan pero es mentira porque existe una necesidad de un aumento”. El paro continuará el viernes y se estima que para la semana que viene la medida sea de igual manera con tres días de paro en los tres hospitales de Capital y retenciones de servicios en los demás nosocomios del interior y CAPS de la Capital. “Estamos en asamblea permanente en los distintos hospitales y seguiremos con esta modalidad hasta que nos den una solución de fondo”, indicó Canteros.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
