Gremiales
Amenazas y aprietes en vez de diálogo
PARO DOCENTE
La ministra de Educación de Corrientes, Virginia Almará de Colombi señaló que, “hasta el 2010 los docentes tienen asegurado un cronograma de recomposición de sueldo en el marco de la Ley de Financiamiento Educativo y este año no habrá más aumentos para el sector”.
El monólogo del “matrimonio C”, está arriesgando ya, no solo la finalización del ciclo lectivo 2007, sino el inicio del año 2008, cuando se cumple la primer jornada de huelga, convocada por todo el arco sindical docente. Con un acatamiento de más del 70 por ciento, a pesar de los aprietes, las amenazas y los descuentos, los docentes a través de sus sindicatos “piden una nueva reunión donde se puedan poner en claro las posturas en el conflicto”. No hay que entender que el acatamiento, levemente inferior al de otras oportunidades, se deba a “disconformismos con las medidas de fuerza tomadas”, sino más bien con las amenazas del gobierno de “descuentos por el ausentismo”. Por eso es que en este marco, la docencia se movilizó hasta el Ministerio de Educación y solicitó, como estaba previsto, “una reunión con la ministra Virginia Almará”, para que, durante esta misma jornada, los gremios pretenden que quede asentado “que siempre estuvimos abiertos al diálogo y con reclamos claros y concretos”. YA SON MÁS DE 30 DÍAS Corrientes es una de las provincias que más días de paro docente suma este ciclo lectivo, ya que con estas dos jornadas más, suman 30, las jornadas acumuladas de no dictado de clases. Sin embargo, parece que desde el Ministerio de Educación se continuará con la postura del no aumento salarial, tras la fachada de un “llamamiento al diálogo”, unidireccional, autoritario y sin respuestas. Los gremios sostienen que el gobierno “debe en forma urgente proceder a blanquear y mejorar los sueldos docentes” y reconocer la legitimidad del trabajo de todos los que sustentan el sistema educativo”. Mientras la Ministra solo pretende “aumentar los sueldos en un marco de previsibilidad”, mientras que el primer mandatario no tuvo mejor idea que tratar de “irresponsables”, a los representantes gremiales del sector. Hay que recordar que todos ellos fueron “elegidos por sus bases”, con lo que el término utilizado, suena más al “imbéciles” del diputado Octavio Valdés, que al “ciudadanos” de un mandatario que se precie de ser “democrático”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
