Gremiales
AMET requiere la inmediata reanudación
MESA LABORAL DOCENTE
“Es importante y trascendente poder reanudar la mesa laboral docente, ya que esto va a redundar en beneficios a corto y largo plazo para todos los docentes correntinos y para el propio sistema educativo”.
En nota dirigida al Ministro de Educación de la Provincia Rubén Ojeda, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), conjuntamente con los Gremios UDA y SADOP, solicitaron la semana próxima pasada la inmediata reanudación de la mesa laboral docente. Cabe señalar que los puntos que comprende esta solicitud, no es solamente el salarial, que es importante e imperante para toda la docencia correntina, sino además el debate de la Ley de Financiamiento Educativo, Sistema educativo actual, Dirección de escuelas técnicas, entre otros temas. “Creemos que no solamente los docentes piden esta concertación y diálogo entre gremios y gobierno, sino que es un debate que hoy le debemos a la sociedad correntina toda”, manifestó Francisco Bojorque, Secretario Adjunto de la AMET. “Entendemos que lo salarial es importante, pero existen otros temas que también tienen que ver con la educación en su contexto provincial y nacional y es lo que desde la AMET queremos manifestar al Gobierno”, continuó Bojorque. Desde este contexto así planteado, se debe buscar los puntos de coincidencia entre gobierno y gremio, ya que la confrontación por la confrontación misma no sirve y este es momento de hacer, objetivo fundamental para el gremio. Con respecto a los métodos usados por la AMET respecto a posibles medidas de fuerza, Bojorque manifestó que “el gremio consulta con las bases y después toma la decisión de medidas de fuerza. Debemos aclarar que cada uno de los gremios docentes tiene su propia estrategia al momento de decidir una medida de fuerza. Hoy nosotros vamos más allá: estamos preocupados por la gente que tiene una carrera docente ya hecha de muchos años. No obstante creemos que la solución pasa por un diálogo serio y responsable, que hace tiempo nos debemos los docentes y el gobierno.” En otro orden de cosas, la AMET solicitó, con carácter de urgente al Ministerio de Educación, se revea la liquidación efectuada a los docentes catedráticos dependientes de la Dirección General de Educación Media, ya que en la mayoría de los casos, la liquidación del mes de marzo fue errónea, liquidándose un valor inferior al que realmente corresponde, requiriendo el pago retroactivo que surja del ajuste requerido. “Desde la AMET entendemos que no puede escapar al criterio del Sr. Ministro de Educación la legitimidad del reclamo, y por lo tanto, sin dilaciones, debería ordenar se proceda a la correspondiente corrección de las liquidaciones mal efectuadas”, concluyó Bojorque.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
