Gremiales
“Aplicamos una sanción a SUTECO porque la Ley nos lo permite hacerlo”
LAURA VISCHI
La Subsecretaría de Trabajo Laura Vischi, confirmó que la sanción para el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) será de 358.800 pesos, por no acatar la conciliación obligatoria en octubre pasado tras el llamado al paro por ese gremio. SUTECO había aceptado la misma.
Lo cierto es que la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno Provincial sancionará a SUTECO por 358. 800 pesos por haber realizado un paro de actividades desconociendo la conciliación obligatoria vigente.
Laura Vischi aseguró que, “en la audiencia se resolvió la conciliación obligatoria para el gremio SUTECO, al cual, ya se les fue notificado la multa por el no acatamiento de la conciliación”.
“Nosotros tenemos una Ley que aplicar y con ella trabajamos, por eso asistieron a la audiencia, no desconociendo la convocatoria. Ahora dicen que no somos órganos de aplicación, pero siempre hay una contradicción y en este caso hay un doble discurso”.
El tema es que las notificaciones ya fueron giradas al sindicato, en tanto que se confirmó también que, se retomarán las reuniones con el Asociación Correntina de Docentes Provincial (ACDP) para avanzar en la reglamentación de la Ley de Paritarias.
FUERA DE LA LEY
Con un “no se pagará”, casi prepotente y despectivo, el Secretario General SUTECO Fernando Ramírez, desconoció la autoridad de la Subsecretaria de Trabajo ahora que una multa a pagar, los afecta directamente.
A pesar de que siempre han recurrido a ese organismo del Estado para reclamar por otras cuestiones que tienen que ver con lo laboral, ahora Ramírez pretende desconocer su autoridad, casi como hace el “relato” kirchnerista a nivel nacional.
“Vamos a apelar como ya lo hemos hecho con las demás multas que nos impuso la Subsecretaría”, dijo, asegurando que, “comenzaremos con una instancia administrativa y después judiciales, iremos a Nación e incluso a acudiremos a organismos internacionales”.
SUTECO está obligado a pagar una multa de 358. 800 pesos por no acatar la conciliación obligatoria y convocar a un paro de actividades, que en soledad, no tuvo ninguna repercusión en el docente.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
