Gremiales
Asamblea de trabajadores
INVICO (*)
Ante las reiteradas negativas de Balestra de atender los reclamos salariales y cansados de sus bravuconadas, los trabajadores del INVICO se reunirán en Asamblea para tratar la situación y resolver los pasos a seguir. En una de sus recientes bravuconadas Balestra contesto que” EL ES EL ÚNICO REPRESENTANTE DEL PUEBLO EN EL INVICO”, y por eso no atiende los reclamos de los trabajadores.
Es por esta situación que se están recepcionando las propuestas de los trabajadores para tomar una decisión unificada. Ya hay propuestas de cortes de calles, pegatinas de carteles, volanteadas de esclarecimiento a la población, movilizaciones etc. En el INVICO se sabe que plata hay de sobra para atender los reclamos salariales. pero Balestra la utiliza para seguir incorporando trabajadores en negro, en su mayoría profesionales, Abogados, Escribanos ,Contadores, Asistentes Sociales etc. y de esta manera crea circuitos administrativos paralelos rompiendo la carrera administrativa de los viejos empleados y creando un gran caos administrativo que produce demoras de años para resolver los pedidos del publico. Se invirtió 3.860.000 pesos para la pavimentación y desagües de los accesos en beneficios de la Multinacional WALL-MART y del CASINO, como así también para construir el corsodromo; Se construyeron cabinas de transmisión informatizadas y vestuarios para el CLUB DE REGATAS; se hicieron arreglos para la Sociedad Libanesa y otros entes privados; se construyo la MORGUE JUDICIAL ,etc. , y así podemos nombrar cientos de ejemplos de arreglos a entidades privadas, que además muchas de ellas tienen su propio presupuesto Ministerial. Entonces donde va la PLATA? Agregado a estos gastos, se realizan viáticos excesivos a todas partes del país, BARILOCHE, MAR DEL PLATA, MENDOZA y países vecinos como CHILE; se pagan curso ,congresos etc., a tal punto que el INVICO se ha convertido en una agencia de VIAJES Y TURISMO. Así también hay plata para las Empresas Constructoras a quienes se les reconoce más del 40% de reajustes tal es así que una vivienda hoy pasa a costar mas de 100.000 pesos, encareciendo el precio final que pagaran los adjudicatarios Es decir EN EL INVICO SOBRA LA PLATA ,PERO BALESTRA LA UTILIZA PARA ESTAS COSAS y no para atender los justos reclamos de los trabajadores. Por esto los trabajadores seguiremos insistiendo en nuestros reclamos: ¡300 PESOS DE AUMENTOS EN LOS BÁSICOS¡ ¡BLANQUEO DE ADICIONALES¡ ¡PAGO EXTRAORDINARIO DE FIN DE AÑO¡ ¡RECATEGORIZACIÓN PARA TODO EL PERSONAL¡ ¡BASTA DE TRABAJO EN NEGRO¡ También queremos expresar nuestra solidaridad con la lucha de los trabajadores del Registro Civil y decimos que hay que unificar todas las luchas por un aumento salarial digno. (*) Documento recibido por Corrientes al Día de los delegados gremiales del INVICO (ATE). N.R. Las mayúsculas son parte del texto original.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
