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Asociación de Periodistas de Corrientes: La Lista Blanca Nº 1 presenta sus propuestas

ELECCIONES INTERNAS

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”Como candidato a Secretario General de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC), me resulta grato hacerle llegar ésta carta para informar de los proyectos y programas que los integrantes de nuestra lista tenemos pensado poner en práctica, en el caso de ser electos el 14 de mayo y acceder a la conducción gremial”, indicó Oscar Nicliz, por la Lista Blanca Nº 1.


”La APC, un gremio con más de 34 años de historia, atraviesa hoy por una situación crítica en todo los aspectos, como tantas entidades gremiales de nuestro país, la cual nosotros pretendemos revertir”, sostiene en su carta de presentación recibida por Corrientes al Día. ”Queremos, en primer lugar, ser protagonistas del tiempo que nos toca vivir, con iniciativas propias que reaviven la institución gremial y hagan sentir a los afiliados que ésta entidad les pertenece y pueden canalizar a través de ella todas sus inquietudes”. CAPACITACIÓN Seguidamente el documento presentado por la Lista Nº 1 indica que, “la capacitación profesional y gremial será uno de los pilares de nuestra gestión, la cual podremos encarar mediante convenios con la Universidad Nacional del Nordeste a través de la Carrera de Comunicación Social, como así también con otras asociaciones”. “Los tiempos que vivimos nos exigen cada vez más mayor profesionalismo para abordar periodísticamente los hechos de la vida cotidiana y para ello queremos realizar periódicamente cursos de Locución y Producción Radial, Redacción e Investigación Periodística y talleres de todo tipo, como puede ser el referido a la Libertad de Expresión y Derechos a la Información, entre otras tantas especialidades que el trabajador de prensa requiere para poder desempeñarse eficientemente”, indicó Nicliz. ”En éste mismo punto señalamos que tenemos programado combinar acciones con la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), cuyo secretario general José (Toto) Insaurralde integra nuestra lista, para realizar cursos de capacitación de alta calidad con destacados catedráticos del país y reconocidos profesionales de medios nacionales. La idea es programar días y horarios con las representaciones de prensa de Formosa y Chaco, a los efectos que los disertantes hagan un solo viaje en las tres provincias abaratando de ésta manera los costos”, aseguró el candidato a Secretario General. ”También gestionaremos por la posibilidad de establecer acuerdos de pasantías con medios nacionales, a los efectos de intercambiar temporariamente periodistas, lo que les permitiría a muchos colegas conocer y aprender a trabajar en redacciones o estudios de radios o televisión de grandes envergaduras organizativas”. SITUACIÓN LABORAL ”Otro de los puntos que abordaremos con firmeza es la situación laboral de los trabajadores de prensa para lo cual haremos todas las gestiones a fin de que se los encuadre legalmente y se respeten las condiciones de trabajo. Ello significaría, por un lado que los trabajadores puedan ser regularizados legalmente y en consecuencia ver mejorados sus salarios, y por otro lado, bregar por el cumplimiento del Convenio de Prensa vigente desde hace muchos años, que los diferencia de otros trabajadores teniendo en cuenta su calificación profesional y el esfuerzo intelectual que ello significa”, aseguró Oscar Nicliz. ”En nuestro esquema de trabajo también figura la participación activa junto a la FATPREN en la elaboración y puesta en vigencia de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, de alcance nacional y de aplicación en todas las provincias, que incluye nuevas escalas salariales y condiciones de trabajo acorde con los tiempos que vivimos, por rama de actividad: medios escritos, radio, televisión y medios digitales”. ”Al respecto también nos comprometemos a realizar todas las gestiones para que los trabajadores de prensa perciban sus haberes en tiempo y forma, sin recortes ni pagos parciales y el cumplimiento de todas las normativas vigentes al respecto, como las asignaciones familiares, ayuda escolar, vacaciones y los incrementos otorgados por leyes nacionales”, finalizó comentando sobre el tema. SEDE SOCIAL ”En otro aspecto, queremos ver la posibilidad de modernizar y ampliar nuestra sede social ubicado en San Juan y Rivadavia. Para ello queremos consultar con el Consejo Profesional de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores, a los efectos que nos hagan un proyecto y planos respectivos, de acuerdo a las necesidades que nosotros les indiquemos. Recordemos que las bases del edificio actual permite edificar hasta nueve pisos más del existente, con lo cual podríamos proyectar un complejo que abarque todas las necesidades de la entidad con un incremento considerable de afiliados, cuya campaña pensamos iniciar al día siguiente de hacernos cargo”, sostuvo en su documento el candidato. ”En el mismo sentido, pensamos que el edificio, por lo menos, debería contar con: oficinas administrativas propias de la sede social, un sala de reuniones, una sala de conferencias, biblioteca, salas para estudio de radio y de redacción periodística, un salón de fiestas con modernos equipamientos, baños, alojamiento para colegas del interior, garage y sala de servicio, entre otros apartamentos”. VIVIENDAS ”La falta de vivienda propia es una realidad entre los trabajadores de prensa y por eso estamos estudiando la posibilidad de canalizar nuestras necesidades a través del INVICO o el Banco Hipotecario. La idea es gestionar la construcción de un barrio para periodistas, lo cual teniendo en cuenta el cupo extraordinario obtenido por el Instituto de Viviendas de Corrientes no es algo imposible. Esta no es una promesa electoral, que se entienda bien, es una idea que la estamos trabajando”. INTEGRACIÓN ”Otro de los puntos de nuestra propuesta se vincula con la integración de los colegas del interior. Haremos los mejores esfuerzos para lograr la unión de todos los trabajadores de prensa correntinos. Es necesario superar el aislamiento, articulando una estructura que los contenga, y que a la vez respete su independencia. En este marco, también pondremos en marcha una campaña de afiliación y reafiliación de todos los trabajadores del sector, imprescindible para el logro de una auténtica representación”. TURISMO SOCIAL ”En el área de la recreación, bregaremos por conseguir cupos para que los compañeros de prensa y sus familias tengan la posibilidad de gozar de los beneficios de planes de turismo social. Disfrutar de las vacaciones forma parte del mantenimiento de la salud de los trabajadores”. OBRA SOCIAL Otro tema importante se relaciona con el servicio de las prestaciones médico-asistenciales a los colegas de prensa. Nos ocuparemos para que tenga un correcto funcionamiento y que se puedan mejorar cualitativamente todos de los servicios”. Para finalizar su carta de presentación, Oscar Nicliz aseguró que, “tenemos ideas y muchas ganas de hacer cosas para mejorar la calidad de vida profesional y personal de los trabajadores de prensa de Corrientes, si nos apoyan con su voto, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para lograrlas”.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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