Gremiales
Asumieron las nuevas autoridades
COLEGIO MEDICO DE CORRIENTES
Este lunes asumieron las autoridades electas del Colegio Médico de Corrientes, con la presencia del Vicegobernador de la provincia Rubén Pruyas, el interventor del PAMI, Oscar Kriskovich y representantes de diversas instituciones del medio, fue puesto en funciones para un nuevo periodo al frente de la presidencia del Colegio a Héctor Ramírez Vergara.
Los resultados de las pasadas elecciones llevaron a la renovación total de autoridades. La lista Unidad y Respeto Médico que postuló al Ramírez Vergara como candidato a presidente se impuso por una amplia ventaja que le otorgó 8 de los 11 cargos en disputa. Una gran cantidad de médicos dieron marco al acto formal de puesta en funciones de las autoridades, en la que los miembros de la Junta Electoral Victoria Tossi Gómez, Mónica Vega y Rubén Prado, entregaron los pertinentes certificados a los miembros electos de Comisión Directiva. PALABRAS DEL PRESIDENTE Héctor Ramírez Vergara que presidirá los destinos de la institución por el periodo 2006-2008 al dirigirse a los presentes dijo “agradezco a los colegas que con su voto de confianza nos acompañaron, este respaldo de la comunidad médica si bien representa un reconocimiento a la labor que desempeñamos, yo lo interpreto como una mayor responsabilidad de mejorar lo que ya hicimos y la oportunidad de emprender y continuar proyectos que ya estaban iniciados”. Agregó “mi agradecimiento personal y el de todos los miembros de la Comisión Directiva, mi reconocimiento hacia la Junta Electoral y los integrantes de la lista opositora, con quienes no me cabe dudas de que trabajaremos juntos para lograr lo que en definitiva todos queremos que es el engrandecimiento del Colegio Médico de Corrientes y el bienestar de sus asociados”. Puntualizo seguidamente: “mi más profundo deseo que esta actividad que comenzamos a transitar deje un saldo positivo para la institución. Vamos a desarrollar una gestión transparente y de puertas abiertas. Convocamos a todos a participar y acompañarnos; a criticar constructivamente para que el Colegio Médico, sea la Institución modelo de todas las instituciones, que es a lo que todos aspiramos”. “Insistimos en la necesidad de adoptar medidas tendientes a la ampliación del disfrute de los beneficios del desarrollo, la promoción de valores de tolerancia y el fortalecimiento del tejido social. Estas medidas deben ir acompañadas de un fortalecimiento de la institución, base fundamental para la vigencia y protección de derechos del médico. Por ello, la Comisión directiva insistirá siempre en preservar nuestro Colegio” remarcó el flamante presidente. Ramírez Vergara concluyó diciendo: “hoy, junto a los miembros de la Comisión Directiva venimos a asumir un nuevo periodo de gestión al frente de nuestro querido Colegio y quiero ratificar, una vez más, ante los presentes nuestro compromiso de trabajar sin descansos para que esa dignidad y satisfacción que tenemos en ser médicos se traslade a una realidad social muchas veces esquiva en el marco de una sincera reflexión: “ Sólo puede realizarse el ideal del ser humano, exento del temor y de la miseria, si se crean condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales”. Este es el desafío que encaramos y es un camino que los invito a recorrer juntos”. LA NUEVA COMISION La Comisión Directiva, quedó integrada de la siguiente manera: Presidente Héctor Ramírez Vergara, Vicepresidente Omar Veloso; Secretario General Roberto Omar Ortiz; Secretario de Actas Walter Pilchik; Secretario de Hacienda Mario Antonio Sussini; Secretario de Prensa José Aníbal Pizzorno; Vocal Titular 1º María del Carmen Gauna; Vocal Titular Segundo Saúl Omar Montenegro; Vocal Titular 3º Julio Mariano Mandri; Vocal Suplente 1º Juan Carlos Soloaga; Vocal Suplente 2º Pedro Espinoza. En tanto que El tribunal de Ética electo se integrará en carácter de miembros titulares por los doctores Leopoldo Blugerman; María Martín de Civetta; Ricardo Torres; Félix Tomás Gómez y Ricardo Walter Borda, en tanto que los suplentes serán Susana Margarita Pintos; Juan Carlos Vallejos y Jorge Ramón Lojo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
