Gremiales
Audiencia con el gobernador
SACRA
En una audiencia en la Casa de Gobierno, el primer mandatario provincial recibió a la titular del Sindicato de Amas de Casa de Corrientes Elvira Miranda para tratar temas como la jerarquización y el reconocimiento del trabajo doméstico.
Hablaron además de “los proyectos en materia de salud y el desarrollo futuro de un sistema de seguridad social para las amas de casa que aún no están incluidas.”.Elvira Miranda especificó que se enfocaron tres aspectos fundamentales para las amas de casa correntinas. “En primer lugar, se están reformulando los organigramas de la Subsecretaría de Trabajo y sabemos que también habrá allí un espacio que jerarquice el trabajo domestico, es decir, que jerarquice a las amas de casa en su condición laboral y desde allí, los planes y las tareas que implica esa herramienta, que implica ir hacia el interior de nuestra provincia, ir hacia los barrios y los hogares para que no queden sin incorporarse a la inclusión social”. La titular del SACRA dijo que “la idea es compartir proyectos vinculados a salud, en cuyo marco nosotros desde el sector hemos hecho una gran inversión. Queremos compartir esa inversión en salud como para poder brindar prontamente esos beneficios, a través de consultorios médicos y servicios especializados”. Sobresalió también el concepto de que la importancia de “ir elaborando y preparando algo que ha sido un compromiso personal del actual gobernador para con las amas de casa correntinas que aún no están incluidas, teniendo 18 años en adelante, en ningún sistema de seguridad social. Estamos hablando de desarrollar un plan en relación a un sistema que permita que las mujeres, a través de una contribución, puedan acceder a la cobertura de salud y a la vez ir haciendo su historia previsional, para que en el futuro encontremos mujeres integradas, contempladas, y hogares asegurados. Es decir, que no tengamos que recurrir a excepciones y que no tengamos nunca más una población en condiciones de desamparo o desigualdad”. Desde el sector se está bregando por la posibilidad de que las asignaciones familiares cumplan con el objetivo para lo cual han sido creadas, que es el de jerarquizar la mesa familiar, lograr que la tarea de inclusión en el sistema educativo y de salud de los niños sea efectivo, acompañar y fortalecer esos hogares que están recibiendo la asignación familiar y que ésta no sea solamente una cuestión monetaria sino de calidad de vida. “Ese es el compromiso que vamos a tener que asumir entre todos para que cada familia, cada señora que reciba la asignación familiar efectivamente pueda llevar sus hijos a la escuela, que esos niños estén registrados y que cuenten con la documentación pertinente, como asimismo, tengan la continuidad adecuada dentro de la escuela y al mismo tiempo puedan recibir todos los planes de prevención de salud con los que se cuenta, cumpliendo con el objetivo para lo cual fueron creados”, concluyó Miranda. Del encuentro entre SACRA y el gobernador Ricardo Colombi, estuvieron presentes también, el titular de la CGT Corrientes Rubén Suárez, la subsecretaria de Trabajo Laura Vischi, la secretaria adjunta del SACRA Felisa Ayala y la tesorera Marta Miranda.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
