Economía
Aumento a docentes. Las subas superan en $500 al piso nacional
POLÍTICA SALARIAL EN CORRIENTES
Con los sueldos de este mes, se liquidará el primer aumento al salario básico docente del año; llegará así a más de 3.132 pesos e impactará en toda la escala de trabajadores de la educación. La mejora alcanza a los pasivos del sector. Para el cargo base de maestro de grado los aumentos llegan a 600 pesos; los incrementos son mayores para otros cargos como directivos. En la Provincia el salario inicial será de $5.945, mientras que a nivel nacional se acordó en $5.345.
Con gran esfuerzo provincial en un contexto inflacionario y de incertidumbre, el último aumento salarial acordado entre el Gobierno y los gremios docentes de Corrientes eleva el piso salarial del maestro correntino en 600 pesos por encima de lo establecido a nivel nacional. La mejora acordada para el mes de marzo es remunerativa y bonificable lo que garantiza un impacto en favor de los jubilados y pensionados del sector.
Además, fruto del diálogo de la Provincia y los representantes del sector y la instrucción del gobernador Ricardo Colombi de trabajar en la inversión en el sueldo de los estatales, el salario básico llegará en marzo a más de $3.132 y en el año trepará a más de $3.832, Lo que significa un incremento anual del 33 por ciento e impactará en toda la escala de los trabajadores de la educación, considerando que la mejora implica además un incremento en otros conceptos como antigüedad, ayuda material didáctica y ubicación geográfica.
Este lunes 2 de marzo, por sexto año consecutivo el ciclo lectivo comienza en la Provincia sin medidas de fuerza como resultado del constante diálogo que el Gobierno de Corrientes mantiene con los representantes gremiales del sector. Estos transmiten permanentemente las inquietudes de los docentes que son escuchadas y atendidas por la administración provincial.
Los incrementos en el salario de bolsillo del maestro de grados para el mes de marzo varían de acuerdo a la situación de cada docente, pero el rango de variación inicia en $600 para un docente sin antigüedad, trepando esa diferencia a más de $1.100 para un docente con 10 años de antigüedad y de alrededor de $2.300 para quien tenga 20 años de antigüedad, estos valores son por encima de los montos acordados en paritarias nacionales.
LAS MEJORAS
En Corrientes, al salario inicial de 5.345 pesos establecido en paritaria nacional se le suman los 600 pesos que el Gobierno Provincial paga al docente con cargo base; con lo cual, el ingreso mensual a partir de este mes se eleva a 5.945 pesos.
Para un maestro con una antigüedad de diez años, a partir de marzo el sueldo de bolsillo superará los $7.050 pesos; y para un educador de grado con veinte años de servicio el salario de bolsillo superará los $8.224.
En todos los casos, a estos montos deben sumarse las asignaciones familiares que cada docente perciba de acuerdo a su composición familiar.
El incremento del salario básico y la aplicación del nomenclador permitirá un mayor impacto del aumento en los docentes con mayor antigüedad y también valorará de modo diferente la función que cada uno desempeña.
PROYECCIÓN ANUAL
De acuerdo a la inversión salarial comprometida por el Gobierno Provincial para el año 2.015, y tomando como ejemplo un cargo docente testigo (maestro de grado), en marzo el educador sin antigüedad pasará a tener un salario de bolsillo de $5.945; en junio pasará a percibir más de $6.245; en noviembre se elevará a $6.500.
EVOLUCIÓN
Al inicio del año 2.014 el salario inicial del docente en Corrientes se elevó de de $3.416 a $4.000, y desde el mes de agosto se pasó a $4.400. También el año pasado se incorporaron montos alrededor de $900 al salario básico por aplicación de nuevo nomenclador.
Para este año, se elevó el salario inicial de $4.400 a $5.945 y a lo largo del año se incorporarán $950 al salario básico, por aplicación de los acuerdos alcanzados con el sector.
La mejora al sueldo básico acordado entre los sindicatos y la Provincia se concretará de la siguiente manera: la Provincia pagará el primer tramo de $250 en marzo, y de esta manera elevar el sueldo básico de $2.882 a $3.132.
La segunda etapa se ejecutará en junio próximo, donde el básico pasará a ser de $3.282, con el pago de un monto de $150. En noviembre este sueldo básico ascenderá a $3.532 con la tercera etapa que será de otros $250; y, finalmente, en diciembre se abonarán $300 completando la recomposición de los $950 y llevando el salario básico docente a $3.832.
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
