Gremiales
Aumento salarial: docentes buscan respuestas en Tesorería
DISCUSIÓN CON EL GOBIERNO
Los gremios docentes se reunirán en los próximos días con el Tesorero de la provincia con quien analizarán los fondos que ingresan a Corrientes bajo el concepto de Ley de Financiamiento Educativo.
El ministro de Educación Rubén Ojeda propuso el encuentro cuya fecha aún resta definir. Los sindicalistas aseguran que el dinero alcanza para un aumento de haberes para el sector excluido del incremento del 19 por ciento otorgado recientemente por el gobierno provincial. “El ministro nos propuso reunirnos con el Tesorero”, aseguró el secretario general de SUTECO, Gerardo Marturet quien junto al secretario gremial Fernando Ramírez se reunieron con el titular de la cartera educativa en el marco de las reuniones convocadas por el funcionario para debatir sobre el anteproyecto de ley nacional de educación. SUTECO presentó entonces una carpeta con las coincidencias y discrepancias del gremio respecto de este anteproyecto. Sin embargo, el diálogo derivó en la cuestión salarial. “Le pedimos que el aumento del 19 por ciento también les toque a los docentes”, recordó Marturet. Ojeda respondió con los argumentos que esbozó el gobierno al decidir no incluir al sector en el ésta mejora salarial. No obstante, más allá de la negativa “hubo sin embargo un acuerdo para mantener en los próximos días una reunión con el Tesorero de la Provincia a fin de conocer más en detalle el ingreso de fondos que surgen de la Ley de Financiamiento Educativo”, señalan desde SUTECO. “Nosotros estamos seguros que con la plata que ingresa por el Fondo Educativo alcanza para dar un aumento”, asegura Marturet. “Pero desde el gobierno dicen que esa plata ya se usó”, agregó. Los gremios docentes aseguran que bajo este concepto, ingresa a la provincia unos “120 mil pesos por día”. “Son unos 45 millones de pesos por año y con eso alcanza para llevar el básico docente (hoy en 310 pesos) a 450 mas o menos por ejemplo”, señaló el sindicalista.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
