Gremiales
Camioneros se declaró en estado de alerta y habría un paro de 48 horas
EMILIO ROTELA
Si el miércoles las cámaras empresarias no aumentan su oferta de un incremento salarial de 20% en tres cuotas, el sindicato de Camioneros iniciará una serie de medidas de fuerza que incluirán paros sorpresivos, una movilización a Plaza de Mayo y una huelga general de 48 horas.
Luego de la reunión de Comisión Directiva de la Federación de Camioneros encabezada por Hugo Moyano, pudimos hablar con el referente Correntino Emilio Rotela que nos dio a conocer como serían los pasos a seguir por su gremio de no haber acuerdo el próximo miércoles en las paritarias.
“El miércoles seguramente van a venir con la misma ridiculez que han venido y ahí se van a anunciar bien las medidas. Seguramente la semana que viene van a estar la movilización y los paros”, señalo Rotela. “Nuestro reclamo, según explicó, es un aumento de 34% y advirtió que, a diferencia de los sindicatos cercanos al gobierno nacional, no aceptarán un 24%” porque “eso no le alcanza a un trabajador que está 20 días afuera de su casa y muchas horas arriba de un camión”.
Si no se producen avances en las conversaciones, Hugo Moyano decretará la “alerta y movilización de toda la organización a nivel nacional” y se realizarán “asambleas de ramas en todos los establecimientos”. Desde ese momento harán “paros sorpresivos” en distintas áreas que incluso podrían incluir al transporte internacional.
Luego, si las conversaciones continúan empantanadas, “Haremos una movilización a Plaza de Mayo con todos los sindicatos del país”. Como última y máxima medida de fuerza prometieron además un “paro nacional de 48 horas con día y hora a designar”.
Pensamos que lamentablemente no habrá acuerdo, ya que no creemos que el gobierno apoye un incremento de esta índole, cuando ya negocio con sus gremios aliados un techo del 24%, “pero eso es harina de otro costal, y cada dirigente tendrá que responder ante sus representados”. Si ellos viven en el país de las maravillas que el Kischnerismo les pinta creo que no pasara mucho para que la inflación les coma este incremento otorgado y allí tendrán que dar las respuestas del caso. Por lo pronto Camioneros no está dispuesto a negociar un acuerdo que vaya en contra de sus trabajadores, como así también seguirá luchando por la eliminación del mínimo imponible y la asignación por hijo.
Preguntado sobre el ámbito político, en referencia a posibles alianzas nacionales y en qué lugar de participación estaría el Partido de la Cultura, Educación y Trabajo en la provincia, el presidente del partido moyanista en Corrientes dijo categóricamente que el límite es el kischnerismo y que por ahora hay muy buenas conversaciones con ECO y que está solo sujeto a la participación que tendremos en el armado tanto nacional como provincial.
“Quiero dejar en claro que estamos detrás de un proyecto que va más allá de estas elecciones ,estas son el primer paso de contención al oficialismo en el parlamento, pero no olvidemos que el 2015 sin quererlo está a la vuelta de la esquina”, enfatizo Rotela.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
