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Candidato a secretario general de la Asociación de Periodistas de Corrientes

CESAR “LOLO” ESPINDOLA

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El candidato a secretario general de la Asociación de Periodistas de Corrientes, César Espíndola bosquejó las propuestas de su agrupación y ratificó que las coincidencias entre sus componentes en la defensa de los derechos de los trabajadores.


“No vamos a prometer nada que no estamos dispuestos a concretar y que pasa, en primera instancia por la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores, de los afiliados a la Asociación de Periodistas de Corrientes” dijo entre otras cosas, César María “Lolo” Espíndola, candidato a secretario general de la APC por la Lista Celeste Renovación de Prensa, en el marco de las elecciones de dicho gremio, previstas para el 14 de mayo próximo. Puntualizó Espíndola ” nuestra premisa básica pasa fundamentalmente por acompañar a los trabajadores de la prensa en el logro de sus legítimas reivindicaciones, y la vez seguir posicionando a la Asociación de Periodistas de Corrientes, en la consideración de la sociedad toda y en ese sentido, vamos a continuar con la política que le imprimiera la gestión del compañero Orlando Romero, lapso en el cual, la APC tuvo la necesaria presencia y el protagonismo en las grandes decisiones del pueblo de la Provincia”. “Hemos nacido a la vida sindical, prácticamente con la misma Asociación de Periodistas y esa larga militancia gremial nos permite, con la más absoluta autoridad moral, señalar que jamás hemos claudicado en la defensa de los derechos de los trabajadores de prensa de Corrientes”, puntualizó y agregó “estamos convencidos que no puede existir un correcto desempeño profesional, cuando se trabaja en indignas condiciones, que tienen que ver con el salario, condiciones laborales, protección social y la posibilidad de acrecentar la formación, de tal manera que la lucha es integral y abarca todos los aspectos relacionados con la actividad laboral”. Espíndola no dejó pasar por alto la oportunidad para poner claridad sobre algunos aspectos de la propuesta de la lista que encabeza, al respecto sostuvo “es importante que los trabajadores de prensa analicemos esta instancia del gremio desde el punto de vista exclusivamente sindical, que tienen que ver con abordar todos los aspectos que hacen a la relación laboral, la defensa de la libertad de expresión y la libre agremiación. No tenemos ningún tipo de motivación política, nuestro gremio ha mantenido desde su creación la independencia en ese aspecto, lo que no quiere decir que no podamos debatir o analizar este aspecto, como tampoco somos ajenos a las decisiones que se toman desde el Estado respecto de la comunicación”. “A nadie tiene que caberle dudas de que nuestro esfuerzo cotidiano pasó, pasa y pasará por esa actitud que hemos exhibido siempre, como filosofía, como actitud de vida”, sostuvo el titular de la Lista Celeste Renovación de Prensa que según indicó sostiene, “como uno de los pilares fundamentales, la capacitación del trabajador y en ese sentido, seguiremos impulsando cursos, a lo largo y a lo ancho de la Provincia, en cumplimiento de ese objetivo, cual es alcanzar a través de dicha capacitación, la dignidad misma del trabajador de prensa, pues la manera más idónea de romper con el sometimiento es la capacitación” En lo que respecta la obra social, nuestra consigna es “la obra social tiene que seguir siendo de los trabajadores, de aquellos que todos los días ponemos el hombro y porque no nuestra vida, en esta tarea de informar y formar a la comunidad y rechazamos desde el vamos, que la obra social sea solamente para beneficio de unos pocos”. “Por lo mismo- subrayó- vamos a exigirle a los que hoy circunstancialmente están al frente de la Obra Social de Prensa, el cumplimiento de todos y cada una de las obligaciones que les compete, como es dar participación a los que sostenemos el sistema solidario con nuestro aporte económico, a que seamos nosotros los que también tomemos decisiones, la obra social es una creación de los trabajadores y debe estar a su servicio, y no debe convertirse en un ente burocrático que sostiene los privilegios de la dirigencia”. Agregó luego que “lucharemos para que no se suspenda jamás el servicio de la Obra Social. como lo hemos hecho siempre, en los años más críticos del país y que castigó sin piedad al sector laboral y a sus instituciones.“ Espíndola entre otros aspectos sostuvo “no estamos dispuestos a cortar la cadena solidaria que significa la protección de los trabajadores de prensa. Tenemos en mente la obtención de recursos que nos permitan seguir la construcción de la sede gremial. Creemos que la misma debe renovarse, darle una funcionalidad adecuada, permitiendo la concurrencia permanente de nuestros afiliados activos y pasivos. Vamos a realizar los esfuerzos necesarios para que los trabajadores jubilados encuentren en nuestra sede, el lugar adecuado para sus reuniones y en tal sentido los vamos a convocar, para que a través de la organización que ellos mismos decidan, acompañen nuestra gestión.” UNA MIRADA AL INTERIOR El candidato de la Lista Celeste Renovación señalo que es intención de saldar la deuda que la dirigencia local tiene con el interior, para lo cuál sostuvo “consideramos absolutamente necesario la construcción de habitaciones que nos permitan ofrecerle al afiliado del interior, las comodidades necesarias durante su permanencia en la Capital y vamos a abocarnos a su concreción, con proyectos realizables en un lapso corto de tiempo”. Asimismo explicó “sostenemos en nuestra Lista la candidatura a secretario adjunto a una mujer, en la inteligencia de que las compañeras deben poseer un real protagonismo en la vida sindical.” Respecto de la participación de los periodistas en el sindicato indicó “posibilitaremos la afiliación de nuevos compañeros, lanzaremos una política de reafiliación de aquellos compañeros que, a lo largo y a lo ancho de la Provincia cumplen con las tareas de prensa en los ámbitos escritos, televisivos, radiales y digitales y por un motivo u otro se alejaron de nuestra organización o no se incorporaron a ella”. Insistió Espíndola “estamos dispuestos a visitar a los compañeros del interior, todas las veces necesarias. Creemos que los trabajadores de prensa de toda la Provincia, deben tener las mismas consideraciones, estén donde estén, sin ningún distingo entre capitalinos y los del interior y así lo hemos demostrado” Otro aspecto abordado por “Lolo” Espíndola fue el del cumplimiento irrestricto de lo establecido en nuestro convenio, en beneficio de los trabajadores de prensa, sobre lo que indicó “no solo encierra el concepto estrictamente gremial, sino alude a diversos aspectos que dignifican al trabajador como tal. No renunciaremos jamás a esa lucha y si así lo hiciéramos, que los trabajadores de prensa nos juzguen”.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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