Gremiales
Comunicado sobre la licencia del Secretario General del gremio docente de la AMSAFE
LISTA NARANJA
El secretario general de AMSAFE, José María Tessa, finalizando este ciclo lectivo que se caracterizó por la gran lucha docente, pidió licencia por tiempo indeterminado para dedicarse a su cargo de secretario gremial en la CTERA.
La licencia de Tessa representa el salvavidas que le tira la CTERA nacional. Esto es, sacar a la figura más cuestionada por la base para que todo siga igual. O sea: la conducción provincial de AMSAFE seguirá entregando la educación y nuestros reclamos. Tanto la renuncia de Carola Nin como la licencia de Tessa tienen el significado de engañar a los docentes intentando lavarle la cara al gobierno y a la dirección provincial de AMSAFE. La lucha docente que hizo tambalear a estos personajes y al gobierno necesita dotarse de una dirección que no sea el agente del gobierno dentro de nuestro gremio, esta dirección tendrá que organizarse como oposición real en los conflictos, donde no solo debemos enfrentar al gobierno y su política de hambre sino también a la comisión directiva provincial ahora encabezada por Sonia Alesso que seguirá aplicando la misma política traidora de Tessa. No podemos relajarnos cayendo en la trampa dejada por el gobierno y la CTERA para atrapar a algunos incautos o desprevenidos. Lo que ayer fue Carola Nin – Tessa, hoy es Canteros – Alesso. Sería un error decretar el fin de la política entreguista de la Celeste solo porque Tessa no está en AMSAFE, ya que esta agrupación sigue al frente de nuestro gremio en la provincia y ahora se prepara para que el principal traidor de los docentes santafesinos se haga cargo de conflictos nacionales. Los que pedimos la renuncia de Tessa y de toda la Comisión Directiva Provincial, seguimos con esta tarea porque de conjunto fueron los que entregaron nuestra lucha y representan la misma política traidora. “Fuera la comisión directiva provincial de AMSAFE. Por una nueva dirección de los docentes que termine con la traición celeste, expresa el comunicado de Lista Naranja.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
