Gremiales
Con aplausos judiciales acompañaron el pedido del 40 % aumento salarial
CONCENTRACIÓN EN EL STJ
Un nutrido grupo de trabajadores judiciales se concentró este miércoles 10 al mediodía, en el edificio del Superior Tribunal de Justicia (STJ), para acompañar el pedido de recomposición salarial del 40 % presentado por miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes (SITRAJ).
Presentación que incluye además el pedido de un subsidio para cubrir los gastos del transporte a los lugares de trabajo a fin de garantizar el normal desarrollo de las actividades, como ya fuera otorgado en otras oportunidades ante situaciones de crisis profunda. Antes de la entrega de la nota, que se suma a una larga lista de pedidos realizados en el último año y medio, sin que a la fecha tengan respuesta alguna, el Secretario General, Juan Carlos González, explicó a los trabajadores los términos de la presentación dirigida al presidente del Cuerpo el Dr. Carlos Rubín, que posteriormente fue leída y avalada con el aplauso de los presentes. El SITRAJ parte de la devaluación que sufre el salario de los judiciales que, a la fecha, alcanza un 53 %. “Desde hace un año y medio, venimos reiterando el reclamo de una recomposición salarial, habiendo fundado en cada uno de ellos la base de nuestro calculo, como así también exponiendo la grave situación en la que nos encontramos. A la vez que le hemos expuesto no solo en notas sino a través de material de investigación con sustento real, los distintos números y recortes de los que fuimos objeto, instándolos a que se adopten las medidas conducentes a los fines de garantizar la autarquía e independencia de este Poder, y de ese modo tomar las decisiones que la hora exige, en cuanto al pedido que efectuáramos”, señalan. Resaltan que la “respuesta no se ha hecho presente hasta ahora, simplemente se nos ha recibido, escuchado y generado expectativas vinculadas a la aprobación del Presupuesto anual. Esta situación se asemeja a la ya vivida durante todo el año 2009, cuando se nos pedía que esperáramos la aprobación, en ese caso fue el Presupuesto del año 2009, que nunca llego y ahora la situación se repite, cambia solo el año, esperar la aprobación del Presupuesto del año 2010”. Por otra parte, sostienen que “es de conocimiento publico, que el Poder Ejecutivo no priorizó el envío del Presupuesto a la Legislatura, no incluyéndolo en el temario del llamado a sesiones extraordinarias, de lo que se desprende que con suerte para el mes de mayo podría ingresar a tratamiento en el Poder Legislativo, lo que nos lleva a pensar que hasta tanto y siempre siguiendo la lógica que la recomposición solicitada esta atado a la aprobación del presupuesto, pasara medio año más sin obtener la respuesta anhelada”. Más allá de los tiempos políticos en la problemática del Presupuesto, el gremio sostiene que “los empleados del Poder Judicial no podemos seguir esperando, porque la situación se torna insostenible: El incremento del 23% en el servicio de transporte, que se efectivizo desde el 1ro de enero, se hace ostensible, desde el inicio de la actividad judicial y sin contar lo que ella impactará en el seno de cada familia al inicio del año escolar; el incremento de la carne, que trepó en los últimos cuarenta y cinco días al 44 %, sumado al incremento de la tarifa de la energía eléctrica que en algunos casos, trepo hasta más del 200 % por citar solo algunos de los indicadores económicos que hacen de esta situación, una verdadera cuestión de emergencia alimentaria y de subsistencia”. “Es necesario traer a la memoria, que ante cada cambio de gestión en el Poder Ejecutivo, se nos impuso la devaluación en nuestro salario como medida de salida económica a la crisis, la cual se había originado “en la gestión anterior”. Creemos que no podemos seguir aceptando que caiga nuevamente sobre nuestras espaldas todo el peso del incumplimiento de quienes ostentan nuestra representación”, resaltan en la presentación. El SITRAJ considera que, con el inicio de un nuevo período fiscal y el conocimiento de lo que el Poder Ejecutivo adeuda al Poder Judicial del 2008 a la fecha – estudio presentado el año pasado al STJ – no hay que desatender los objetivos trazados en el Presupuesto girado oportunamente para este año pero que, de igual modo, “el Poder Judicial ejercitando su atribución como Poder autónomo, se halla facultado para otorgar ya y sin dilaciones el incremento oportunamente requerido, el que sin duda se ha tornado insuficiente, por lo que requerimos que la recomposición salarial se otorgue inmediatamente y que ella sea de un 40%”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
