Gremiales
Con el mismo objetivo de un básico de 450 pesos “ya”, los sindicatos vuelven al paro
PRIMER DIA
Ante los rumores de que el Gobierno llame a ocupar a suplentes, los lugares de los docentes que se adhirieron al paro decretado por 72 horas, Gerardo Marturet, secretario general del SUTECO, dijo a Corrientes al Día que “es una nueva medida que demuestra la torpeza del gobierno”.
Al hacer un análisis de la situación Marturet destacó que esta nueva jornada de paros “tuvo una adhesión similar al paro anterior. Hay una paridad que se observa en todos los niveles”. Mencionó la situación docente de Salta, lugar donde también los maestros tomaron iguales medidas que la llevada adelante en Corrientes y destacó “el gobierno de dicha provincia llamo a los docentes suplentes a ocupar los lugares de los que se adherían la paro y ellos mismos no respondieron. Igualmente, nuestros suplentes no se quieren prestar al juego” destacó. LA MARCHA Siguiendo con la medida de rechazo ante la negativa del Gobierno Provincial a subir los sueldos, el martes, los docentes se movilizarán a partir de las 11 desde la Plaza Torrent. “Esta vez, no llevaremos un petitorio sino que iremos por la respuesta al petitorio entregado la semana pasada” señaló a esta Agencia de Noticias, Gerardo Marturet. Desde el Gobierno, en tanto, endurecen también su postura y avanzan con los descuentos por los cinco días de paro que se cumplieron hasta ahora. Pero las “sanciones” no desalentaron las huelgas que cuando termine marzo, completarán ocho días sin clases. Más aún, para los sindicatos, la declaración de ilegalidad del paro dispuesta por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia “es inconstitucional, arbitraria y marca un nuevo y lamentable precedente de ultraje a la Constitución nacional”, según señala un comunicado de SUTECO. Aseguran que la conciliación carece de validez por haber sido rechazada por los gremios y por tener a un órgano oficial como árbitro del conflicto. “La huelga no puede ser declarada ilegal”, coinciden los seis gremios que hicieron las presentaciones administrativas correspondientes para que los descuentos no se hagan efectivos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
