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Crítica a Marturet por su alianza con Romero Feris

C.T.A. – CORRIENTES

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“Es preciso en determinados acontecimientos y circunstancias políticos, sociales y económicos refrescar la memoria para fundamentar conductas coherentes testimoniadas en forma permanente”, denuncia un comunicado emitido por la Central de los Trabajadores Argentinos.


“La Central de los Trabajadores Argentinos – C.T.A. – nació bajo el compromiso de un Nuevo Modelo Sindical con democracia directa, honestidad de los dirigentes, autonomía de los patrones, los grupos económicos y los partidos políticos, y en la que decide es la Asamblea de los Trabajadores organizados”. “De la CTA somos parte todos los trabajadores: ocupados y desocupados, estatales y privados, precarizados y en negro, jubilados y estudiantes, cuentapropistas y cooperativistas, recuperando nuestra verdadera condición de clase, la Identidad de Clase Trabajadora”. “Por ello exigimos la Libertad y la Democracia Sindical, que en síntesis significa que los Trabajadores tenemos el derecho a organizarnos sin ingerencias del gobierno de turno, ni de los patrones, ni de determinada “dirigencia sindical burócrata” para recuperar nuestros legítimos Derechos Laborales, Sociales y Económicos”. “Enfrentamos y resistimos la profundización del modelo neoliberal impulsado por el menemismo en la segunda década infame en el ámbito nacional y sus cómplices autoritarios en el ámbito provincial”. NO ESTAMOS DISPUTANDO CANDIDATURAS ELECTORALES “Por lo expuesto, en ocasión de realizarse la marcha de los gremios docentes y la Festramco, el pasado viernes 5 de agosto, determinados “dirigentes sindicales” declararon que la CTA y la ATE “utilizaron la Multisectorial” y “se aprovecharon del acercamiento a la Multisectorial para dialogar con el gobierno por cuenta propia”. Resulta lamentable que “dirigentes” cuestionen la no presencia de carteles y dirigentes de la CTA y ATE en una marcha, como si la CTA y la ATE debieran pedir permiso a “dirigentes” como Gerardo Marturet para hablar con quien considere necesario hacerlo”. “Algunos “dirigentes” deberían revisar sus propias conductas, que resultan oscilantes y de una intencionalidad político-partidaria evidente. Gerardo Marturet primero “dio el portazo” al momento de constituirse la Mesa de Trabajo y Producción “porqué no estaba el Gobernador sentado en la discusión …”, luego reclamó que “no se le dejaba participar…”, más tarde ingresó a la Mesa de Conciliación Obligatoria Docente y después se fue de la misma diciendo que “no era válida …”. “Siguiendo con la oscilación instaló carpas realizando reclamos que no fueron satisfechos por el gobierno y más tarde levantó las carpas afirmando “que los objetivos estaban cumplidos”. Sin embargo decide una marcha para reclamar por los objetivos que ya estaban cumplidos según sus propias palabras de días atrás y como resulta un fiasco la convocatoria responsabiliza a otros (CTA y ATE)”. “Los Sindicatos de la CGT y Marturet se “bajaron” de la marcha convocada para el 29 de Junio y la CTA y la ATE no salieron a responsabilizarlos a ellos de los resultados de la misma”. “Es de público conocimiento que Marturet (mal que le pese, porque lo decidieron los Trabajadores de la Educación de SUTECO/CTERA es una Organización de Base de la CTA), actúa en un todo de acuerdo con el accionar de la CGT cuyo máximo dirigente utilizó la marcha provincial del 10 de junio para propagandizar una candidatura política de un dirigente sindical. Un pronunciamiento similar tuvieron días atrás otros sindicatos del ámbito de la CGT, lanzándolo a Pedro Lugo como candidato a Legislador por el Frente Unidos por Corrientes. En ese mismo Frente Político, conjuntamente con el Partido Nuevo y otras fuerzas políticas se encuentra la Democracia Cristiana, de la cual Marturet es uno de sus máximos dirigentes y con cuya boleta irá el candidato Carlos Rubín”. “Nunca ocultamos que antes de llegar a medidas de acción directa, intentamos obtener soluciones a nuestros reclamos por la vía del diálogo. En consecuencia, somos transparentes y coherentes. En cambio nuestro detractor no lo es, ya que quiere, pero no quiere, parece que va, pero viene, no se sabe si actúa como sindicalista o como político-partidario, en fin ………. (bastantes actitudes histéricas); y lo que es más grave aún que lo que cuestiona al gobierno de turno él lo practica en su organización sindical, con actitudes antidemocráticas y autoritarias como es el caso de despedir a Trabajadores (aunque éstos tengan Fuero Gremial) marginando y excluyendo compañeros de su fuente laboral al desempleo. Se parece mucho más a un “Patrón de Estancia” que a un dirigente “demócrata y cristiano”. “ La CTA y la ATE consecuentes con sus Principios son autónomas de los gobiernos de turno -por ello, no están ni a favor ni en contra de éste gobierno-. Estamos a favor de todas las políticas que beneficien a los Trabajadores, al Desarrollo, a la Producción, a los excluidos y marginados; y en contra de las que contribuyan a profundizar la miseria y la pobreza”. “Nuestras posiciones no están direccionadas por intereses partidarios, como sí parecen estarlo la de determinados “dirigentes sindicales”. Nuestro compromiso es construir una Patria que nos contenga a todos y ello solo es posible con Trabajo, Producción, Democracia y Soberanía; por nuestros hijos”.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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