Gremiales
De los tres años de gestión ATSA lleva dos años y medio con paro
SIN SALUD
Esa es la evaluación que realizo Hugo Canteros de la gestión de Adolfo Schneider que nunca dio soluciones de fondo. Con Emilio Lanari esperan tener una posibilidad de dialogo pero las ordenes son dadas por el Ministro de Salud. El acatamiento de este miércoles llegó al 80 por ciento y el viernes se movilizarán hacia el ministerio.
El gobierno de Arturo Colombi continúa haciendo oído sordo a los reclamos de los distintos sectores de la administración pública. Este miércoles nuevamente los dos servicios básicos y esenciales de la sociedad se encuentran parados. Se cumplen las segunda 24 horas de las tres anunciadas para esta semana tanto en los hospitales como en las escuelas. Una vez más, los tres hospitales capitalinos y el zonal de Goya solo atienden urgencia y el acatamiento roza el 80 por ciento. Durante la semana pasada y esta semana en distintos actos oficiales el Ministro de Salud, Adolfo Schneider a tono con todos los demás funcionarios de este gobierno autoritario y se refirió a la protesta gremial de ATSA como algo politizado. Hugo Canteros explico a Corrientes al Día que “este tipo de agresión desde el ministro viene desde el año pasado y lo tomamos con pinza por esos preferimos no opinar porque el reclamo es legítimo”. Con la negación de Schneider de abrir el dialogo y poder destrabar el conflicto, ahora la expectativa esta puesta en el nuevo Subsecretario de Salud, Emilio Lanari. “Ojala que sea un interlocutor valido porque lo conocemos del Vidal”, dijo Canteros, aunque la perspectiva no son las mejores ya que la decisión esta en manos del Ministro que ya adelanto la imposibilidad de aumentos. De la evaluación de la gestión, Canteros lamentó que de los tres años de gestión de dos años y medio tuvieron que realizar paros, porque las mejoras al sector fueron mínima. “Se dio un incremento pero con la inflación eso no vale nada y nunca hubo una solución de fondo sino todo fueron un paliativo”, comento Hugo Canteros. El lunes se manifestaron con los docentes enfrente al Hospital Escuela para el viernes a partir de las 10, se espera una movilización frente al Ministerio de Salud para tratar de buscar una apertura al dialogo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
