Gremiales
Definieron un cese de actividades para el 23
SALUD AL PARO
Después de la reunión mantenidas este martes y sin tener respuestas desde el Ministerio de Salud Pública, los trabajadores asamblea definieron medidas para los próximos días. Sucede que, en el encuentro con las autoridades, les aclararon que es casi imposible un incremento salarial, pero que si se trataran los temas pendientes. En principio hicieron sentir su enojo cortando la avenida 3 de abril.
En la provincia se inicia una semana complicada en todos los sectores, los docentes inician un paro por 72 horas, la Coordinadora del Bolsillo prepara para esta noche de miércoles en dos barrios un cacerolazo contra el tarifazo y el jueves desde las 10 junto a la Multisectorial, habrá una marcha provincial para también reclamar salarios. El arco de la sanidad no es la excepción, debido a que por más que existió una apertura al dialogo el tema que realmente interesa no se toco. En la tarde del martes, el Ministro de Salud junto al Director del Personal Edgar Barbero y la Subsecretaria de Trabajo recibieron al delegado de ATSA Guido Tello dando apertura a la mesa de relaciones laborales. Sin embargo, desde el gobierno se niegan a poner en la mesa la discusión salarial, “la reunión fue mas que nada para presentar los sietes puntos que debatimos en asamblea la semana pasada y presentar así nuestro reclamos para este año”, comentó a Corrientes al Día, Hugo Canteros. En un debate público donde se discutirá los salarios y el estado de la Salud Pública, resolverán las medidas a seguir para las próximas semanas, porque los funcionarios que se muestran dialoguistas no quieren hablar el tema salarial que es lo más preocupante para los trabajadores. Se debe recordar que, el gremio de la sanidad reclama que el básico pase de 490 a 800 y se blanqueen cifras que se pagan en negro. En cuanto a los otros puntos, como el pase a planta permanente, el reencasillamiento de los empleados y la ley de carrera sanitaria desde el ministerio se comprometieron en las próximas semanas a abrir la discusión para intentar llegar a un acuerdo. Para demostrar el enojo, previo a la asamblea manifestaron frente al Hospital Escuela interrumpiendo el transito de la avenida 3 de abril. Finalmente, el sector de la salud definió para el 23 de marzo un paro por 24 horas, previo a esto, el próximo miércoles se volverán a reunir, decretando el estado de asamblea y movilización por falta de respuestas.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
