Gremiales
Denuncias cruzadas entre Tognola y Giudice
MOVIMIENTOS EN LA ACDP
El ex secretario gremial dijo que existen irregularidades en el balance 2004. Afirmó también que la actual secretaria general percibe dos sueldos. Esta última, en tanto, lo acusó de cobarde.
Las diferencias de opiniones y criterios en la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) no son ninguna novedad, no obstante las mismas han llegado a un punto tal que el ex secretario general de ese sindicato, Arquímedes Tognola, denunció que en el balance de 2004 han sido detectados numerosas irregularidades como también la utilización de cheques de la institución para cuestiones personales. Una de las acusaciones contra la actual conducción gremial, en especial su secretaria general, Rosario Giudice, tienen relación con un desfalco por 300 mil pesos y de percibir dinero de más en concepto de haberes. En relación al último Congreso gremial –realizado el pasado viernes- Tognola anticipó que había solicitado la impugnación al mismo, debido a que no se logró el quórum necesario. “Tengo un deber institucional como dirigente y también que ser consecuente con los principios que defendí toda mi vida”, manifestó en declaraciones radiales, agregó además que en estas denuncias está acompañado por la mayoría de los miembros de la Comisión Directiva y los congresales de la provincia. Tognola enfatizó que se ha constatado una faltante de dinero, lo cual estaría comprobado por el contador, “así lo que dicen los números de tesorería”, indicó. En cuanto a las irregularidades denunciadas en relación al balance del 2004, el ex secretario general dijo que se debe convocar a una reunión de comisión directiva para a su vez convocar al congreso ordinario dentro de los 90 días de cerrados los ejercicios del 2004; es decir que debió realizarse el 30 de marzo. “Tengo serias dudas que hayan firmado la aprobación de este balance, lo que es más grave es que ese balance se dio a conocer un día antes del último congreso a la Comisión Directiva”, dijo Tognola. Denunció también que la actual secretaria general percibe dos sueldos, “uno de ellos como Directora de una Escuela de Capital además del sueldo como miembro de junta, aquí ya hay una irregularidad bastante grave”. Otra de las acusaciones tienen relación con las construcciones que se llevan a cabo en la sede institucional, según Tognola el desfasaje que rondaría los 700 mil pesos, que debería estar volcado en las cuatro piezas y dos baños que se hicieron y en otras refacciones. Giudice también dijo lo suyo. Afirmó que cuando realizó las denuncias en el Congreso gremial “habló con los ojos hacia abajo demostrando que es un cobarde”. “Él me acusa de cosas que no recuerda, sus propias palabras lo van a condenar como así también las actas, que son documentos que él no confió”, dijo la secretaria gremial.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
