Gremiales
Desde el Gobierno no dan respuesta
DESPIDOS DE SHONKO
El sector gremial mantuvo una reunión con la Subsecretaria de Trabajo, pero fue solo para explicarle que la empresa se declaro en quiebra y que hasta el 10 de marzo no podrán darle una solución concreta. Es esa fecha, donde la subsecretaría decidirá el estado de la compañía mientras tanto los 445 empleados están sin trabajos y sin saber cuanto cobraran de indemnización.
En la siesta de este lunes, se reunieron en la Subsecretaria de Trabajo el Secretario de los Gastronómicos, Francisco Romero y otros empleados de Shonko con Laura Vischi. Si bien, se trato de una reunión informal los empleados fueron en busca de una respuesta, pero como es característico de la gestión, la Subsecretaria no hizo más que repetir lo que ellos ya saben. “Se designo delegados de la empresa, y lo que nos explicaron fue que la empresa se declaro en quiebra y que tenemos que esperar hasta el 10 de marzo para saber si acepta o no el estado de crisis de la empresa”, comento a Corrientes al Día, Francisco Romero. Esto se debe a que, el viernes al mediodía la compañía se declaro ante la Subsecretaria en quiebra porque desde el Ministerio de Educación días antes había informado “le sacaba la concesión de limpieza en las escuelas y bajaba la ración de comida”, dijo el delegado gastronómico. Lo real, es que 445 empleados quedaron desempleado en medio de una crisis económica mundial de la que tanto pretende cuidar a los correntinos el señor gobernador Arturo Colombi. Sucede es que, según la información que maneja el gremio de los gastronómicos con esto el Estado se ahorraría cerca de 28 millones con lo que pagaría los sueldo de la administración publica. Por el momento, la única opción es esperar hasta el 10 de marzo para ver si la Subsecretaria le acepta el estado de quiebra, si es así lo único que le queda al empleado pelar para que la empresa le reconozca el 100 por ciento de indemnización. Antes, de esta fecha también esperan tener una reunión con la Ministra de Educación con la que solicitaron hoy una audiencia.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
