Gremiales
Dispuesto a lanzarse de nuevo a las calles en Corrientes
SUTAP
Corrientes al Día fue informada por SUTAP, que el compromiso de la empresa Chaco S.A. de readmitir a los trabajadores del puerto de Corrientes, duró solo unas horas. “El viernes pasado, después de una semana de movilizaciones en las que los portuarios recibimos el apoyo varios diputados, Juan Manuel de la Rosa, propietario de Chaco S.A. aceptó el retorno de los trabajadores a los muelles.
El lunes pasado, sin embargo, volvió a vetarles la entrada al puerto, en lo que constituye una nueva burla tanto a los portuarios como a la legislación laboral vigente”, expresó el gremio. La empresa Chaco S.A., ha sido denunciada en numerosas ocasiones por los trabajadores. Las irregularidades son constantes en este puerto fluvial situado a 700 Km. al norte de Buenos Aires y que mueve buena parte de las mercancías que entran y salen del vecino Paraguay. Tras las intensas movilizaciones del SUTAP, el sindicato argentino, y la presión ejercida por el Consejo Internacional de Trabajadores Portuarios (IDC), el propietario de Chaco S.A., Juan Manuel de la Rosa, aceptó finalmente una solución negociada. Los dirigentes del SUTAP habían logrado recabar el apoyo de los maestros y los funcionarios municipales de Corrientes, así como de las diputadas Araceli Méndez y Araceli Ferreira. El acuerdo permitía el regreso de los trabajadores a los muelles, de donde habían sido expulsados por su militancia sindical, siendo sustituidos por trabajadores sin contrato ni formación. La Subsecretaría de Trabajo debía hacerse cargo de supervisar el cumplimiento de un acuerdo que ahora ha saltado por los aires. De hecho, los trabajadores argentinos exigen a la empresa que solvente las numerosas irregularidades que se cometen en el puerto de Corrientes: elevado riesgo de accidentes, incumplimiento de las normas de higiene, trabajo extenuante, persecución sindical, etc. Las movilizaciones de los trabajadores argentinos han sido una constante en los últimos meses, tanto en Corrientes donde en Buenos Aires, donde el 4 de mayo se ha cumplido un año de la expulsión del dirigente sindical Dardo Viani por parte de la compañía P&O Ports. Este gigante de la navegación se niega a aceptar el retorno del trabajador a su puesto de trabajo, a pesar de que con ello viola las más elementales normas laborales. Dirigentes del SUTAP han advertido a Corrientes al Día que, “de no solventarse pronto estas dificultades, volveremos a tomar las calles y a bloquear las terminales portuarias”. Indicaron que “los trabajadores argentinos no están solos. El IDC, que representa a más de 50.000 portuarios de 21 países distintos, ha expresado su pleno apoyo al SUTAP, así como su convencimiento de que, sólo mediante el respeto de la legislación laboral, es posible construir un modelo eficaz de gestión portuaria”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
