Gremiales
Docentes correntinos contra la desidia artúrica
PARO Y CORTES
Cinco gremios docentes transitan las 72 horas de paro convocadas para esta semana, en Capital los gremios estuvieron frente al Hospital Escuela con los de ATSA. En el interior los docentes estuvieron manifestándose en la ruta. El referente de ACDP de Mercedes calificó como una tomada de pelo la actitud de Virginia Almará. Para el miércoles cuando marchen hacia el Ministerio esperan que no busquen la confrontación y no armen un mega operativo policial.
El gobierno de Corrientes, confrontativo y autoritario, sigue sin dar respuestas a los sectores que se encuentran en lucha y esta semana dos servicios básicos como son la salud y la educación convocaron 72 horas de paro. Ambos sectores aunaron la protesta y como una muestra de solidaridad durante todo el lunes en 3 de abril y Córdoba, donde interrumpieron el transito ATSA junto con los docentes. También se transitaron las jornadas de paro con movilización, no solo en la Capital, sino también en las rutas. Los docentes de Esquina, San Roque, Santa Lucia, Lavalle y Mercedes demostraron el repudio hacia las malas políticas educativas de Virginia Almará especulando que se repita el próximo miércoles donde los docentes capitalinos marcharán hacia el Ministerio de Educación. En contacto con Radio Metropolitana, el delegado gremial de ACDP en Mercedes Raúl Simón manifestó que es “lamentable que se ocupen primero de sus candidaturas y todavía no haya respuestas para el sector, es una tomada de pelo”, dijo en el marco del corte realizado a unos 5 kilómetros de la gruta del Guaucho Gil junto a docentes de Paso de los Libres. Por su parte, Rufino Fernández en comunicación con Corrientes al Día, comentó que “en Capital el acatamiento al paro llega al 70 por ciento mientras que en el interior supera el 80 por ciento”. El cronograma de protesta continuará el miércoles y el viernes donde los seis gremios docentes realizarán un acto frente al Ministerio de Educación de Corrientes y aunque desconocen si habrá operativo policial esperan que no busquen nuevamente el choque. El miembro de AMET, se refirió a las gestiones que se realizan a nivel nacional, manifestando que, “hicimos presentaciones a nivel nacional en el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo en el marco de las paritarias”. Con respecto de los descuentos de los 250 pesos que permiten a los docentes llegar al mínimo garantizado en Argentina, Fernández indicó que “desde el Ministerio provincial están incurriendo en la violación del salario” y aguardan la respuesta desde la Nación. Desde el arco gremial no descartan convocar a un paro por tiempo indeterminado porque esta semana se llegará a las 22 jornadas sin clases y la cartera de Virginia Almará sigue sin tratar de destrabar el conflicto. “Es a ultima herramienta que tenemos porque ellos buscan confrontar siempre y nosotros evitamos. Buscamos el dialogo y lo único que recibimos son amenazas y aprietes”, manifestó Rufino Fernández.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
