Gremiales
Docentes podrían ir a paro por tiempo indeterminado
CORRIENTES SIN CLASES
Aunque Arturo y Virginia desde Yapeyú, traten de maquillar la grave situación de la educación en Corrientes y aseguren que las clases van a comenzar el 3 de marzo, desde los gremios afirman que, “si para el viernes no hay paritarias, si no se abre la negociación, no va a haber inicio del ciclo lectivo”.
Corrientes al Día dialogó con la titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) Rosario Giudice quien fue muy tajante al manifestar que, “si en el transcurso de la semana no hay paritarias, no estamos obligados a comenzar las clases”. También expresó que, “contrariamente a lo que anunciara Arturo Colombi de que las clases van a comenzar aún sin paritarias”, los docentes correntinos no van a iniciar el período lectivo, porque si lo hacen lo más seguro es que, “el Gobierno evite y haga la vista gorda a la paritaria”. De todos modos los gremios “estamos esperando el llamado para comenzar la negociación, porque acá hay un marco nacional que no se está respetando”, destacó. En cuanto a la vigilia que están realizando los docentes frente al Ministerio de Educación de la provincia, Giudice comentó que hasta el momento ningún funcionario salió a darles alguna respuesta. Es así que “vamos a seguir acá el martes desde las 8 esperando y explicando a los padres y a la sociedad, que lo que está ocurriendo es porque falta de diálogo y respeto hacia los maestros”. DISTORSIONAN DEL ESPIRITU Y LETRA DEL ACUERDO NACIONAL Un comunicado proveniente de ACDP detalla además que: Las decisiones no pueden ser tomadas unilateralmente, como si solo existiera por parte de los sindicatos la obligación de garantizar los 180 días de clase, interpretación que es, lisa y llanamente una distorsión del espíritu y letra del principio de acuerdo, pues, si no hay acuerdo en cada provincia, el paro sobrevendrá como consecuencia de la falta de diálogo o entendimiento. En Corrientes no hay diálogo, ni negociación y se pretende imponer un aumento por decreto que de ninguna manera puede aceptarse. Las clases comenzarán en tanto y en cuanto el gobierno acepte e instrumente la negociación colectiva, para lo cual los gremios reclaman: tomar como punto de partida un aumento al básico de 600 pesos, la devolución de los días de paro, y el compromiso de ir integrando o blanqueando, 300 $ de sumas en negro. En este marco, de llegarse al PARO POR TIEMPO INDETERMINADO decretado por el Congreso Provincial de la ACDP, éste será consecuencia directa de la falta de apertura y oídos cerrados de la autoridad educativa, ya que no podrá decirse que hay un fracaso de las negociaciones, sino directamente, ausencia de negociación.- En Corrientes, el paro no es la última alternativa, sino que constituye la UNICA alternativa “que queda para no continuar siendo la provincia del salario docente más bajo del país”, concluye el comunicado de ACDP
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
