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Documento al Gobernador de Corrientes

MULTISECTORIAL (*)

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Las Entidades Sindicales y Organizaciones Sociales integrantes de la Multisectorial nuevamente nos hacemos presentes ante usted a los efectos de reiterar nuestros reclamos de mejores salarios para los trabajadores activos y pasivos de la administración pública provincial y una más equitativa y justa distribución de los recursos que generamos entre todos los correntinos.


No puede usted, Sr. Gobernador, desconocer que los salarios abonados en esta Provincia al sector estatal son los más bajos de País, situándose mayoritariamente por debajo de la línea de la pobreza y de los valores estimados de la canasta familiar básica, ponderada por los organismos técnicos competentes. No puede usted, Sr. Gobernador, desconocer la escalada en los precios de los bienes y servicios producidos en los últimos meses que han deteriorado gravemente el valor real de los salarios. No puede usted, Sr. Gobernador, desconocer, ni negar, que nuestra Provincia está siendo beneficiada –quizás como nunca antes- con un flujo de coparticipación federal que ha producido un excedente de más de 260 millones de pesos en relación a los valores estimados en el Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos de nuestra Provincia para el corriente año. Debe usted saber, que estos hechos, reales y tangibles, citados precedentemente nos habilitan como entidades sindicales representativas de trabajadores del sector público, plantear con fuerza y convicción nuestros reclamos de mejores salarios, y como ciudadanos con derechos de proponer una distribución más justa y equitativa de los fondos que generamos entre todos los correntinos. A esta altura de las circunstancias, Sr. Gobernador, sinceramente pensamos que usted no entiende el problema real de los trabajadores públicos correntinos. O no quiere entender. A nuestros insistentes reclamos, a las acciones gremiales que legal y legítimamente convocan las entidades sindicales, responde usted agresivamente con amenazas de sanciones, de descuentos de haberes, como han hecho recientemente con los compañeros docentes, o con burdas pretensiones de descalificación de dirigentes sociales que integran listas de candidatos para la próxima contienda electoral, actitudes éstas que se corresponden con mentes soberbias, autoritarias, atentatorias al sistema de vida que hemos escogido para vivir los argentinos. Manifiestan que no tienen recursos para mejorar los salarios de enfermeras, médicos, maestros y profesores, viales, empleados públicos, es decir de la gente que todos los días debe cumplir con su trabajo para que el Estado pueda prestar los servicios esenciales, sin embargo, todos sabemos que los fondos millonarios de la Tesorería Provincial son destinados a hacer campaña, manteniendo prebendas y compras de conciencias aprovechándose de las necesidades elementales de las familias correntinas, necesidades que usted mismo genera en el círculo vicioso del sistema semifeudal. Amenazan con descontar los días de paro a los docentes, y resulta que la Legislatura Correntina anuncia que va a sesionar cada quince días hasta las elecciones porque sus integrantes están “ocupados” en la campaña proselitista. Señor Gobernador: varias veces hemos advertido a usted y a su Gobierno que la cuerda cuando se tensa demasiado, se corta. Hasta ahora, como representantes de los trabajadores y a pesar de todas las zancadillas y apretadas efectuadas por Usted mismo y sus funcionarios, hemos podido conducir y contener el descontento y la bronca, organizar la protesta por carriles civilizados. Pero, sinceramente, vemos con absoluta claridad que su Gobierno no sabe leer, y mucho menos entender, los mensajes que cotidianamente le envían los trabajadores cuando se acciona gremialmente, ni los ciudadanos cuando se le permite calificar a sus representantes a través del voto. Evidentemente no han sabido interpretar ustedes el ánimo de la gente en oportunidad de elegirse Diputados Constituyentes, hace unos meses atrás. No debe usted confundirse con nosotros, ni intentar enfrentarnos con la gente, que es mucho mas inteligente que lo que usted, como otros en años anteriores, piensan y creen. No es nuestro deseo, ni forma parte de nuestros objetivos, la confrontación permanente. Pero tenemos la suficiente convicción y fortaleza en lo que hacemos, que usted y los funcionarios que lo rodean, mas temprano que tarde tendrán que aprender a respetarnos y escucharnos. Por lo expuesto y conforme al incremento en la canasta familiar y en el costo de vida, solicitamos al Poder Ejecutivo la asignación de mayores recursos para recomponer los sueldos de los agentes dependientes de la administración pública provincial en sus tres poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), lo que es totalmente posible asignando a los mismos los excedentes de coparticipación federal que se vienen produciendo desde principios del corriente año. Finalmente, todas las organizaciones sindicales y sociales que integramos la Multisectorial deseamos expresar nuestra Solidaridad para con los compañeros trabajadores de la Provincia de Santa Cruz. (*) Documento recibido por Corrientes al Día de la Multisectorial el 24 de agosto de 2007. Firman el presente documento: ACDP-SUTECO-MUD-SADOP-SOEME-AEPPC-VIALES PROVINCIALES-BANCARIOS-SITRAJ-FESTRAMCO-AOEM-ATSA-ASOC. PROFESIONALES DE LA SALUD-CCC-BARRIOS DE PIE

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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