Gremiales
Documento contra el intendente de Virasoro
FESTRAMCO
Con la firma de Pedro Ramón Lugo; Secretario General de la Federación de Trabajadores Municipales de Corrientes; se responde a declaraciones del intendente de Gobernador Virasoro, sobre un dictamen judicial. Se transcribe textualmente.
Días atrás, el Intendente Municipal de Gobernador Virasoro Rodolfo Fernández, en conferencia de prensa anunció que la “Justicia dictó un fallo donde avala la postura del Municipio con respecto al conflicto con algunos gremialistas y sobre todo con la Festramco…” (textual del diario El libertador del 08/08/07). Aunque no nos sorprende la actitud del mencionado funcionario, crónico y contumaz mentiroso, es nuestro deber hacer conocer a los trabajadores municipales de esa localidad y a la opinión pública en general, que dichas manifestaciones son total y absolutamente falsas. Con el fallo de la jueza civil, comercial y laboral de Santo Tomé, Doctora Graciela B. Duarte, en la mano (que ponemos a disposición de la prensa en general) podemos afirmar que lo que ha resuelto la mencionada funcionaria es rechazar una acción de amparo presentado por un grupo de trabajadores municipales de esa localidad que habían solicitado se les respete su condición de agentes de planta permanente dispuesto por la gestión anterior y que el inefable intendente Fernández (enemigo acérrimo y público del anterior Intendente) había resuelto dejar sin efecto al comienzo de su gestión, argumentándose tal decisión por parte de la magistrada en que no se había agotado la correspondiente vía administrativa para resolver la cuestión. En ningún momento se expide la jueza en su fallo, sobre la cuestión de fondo y mucho menos le da la razón o avala la postura del Municipio de Virasoro, como manifiesta maliciosamente el Intendente Municipal. Tanto esta cuestión, como otras dos acciones iniciadas y patrocinadas por la FESTRAMCO (amparo sindical y apremio por cobro de cuotas societarias que aún no han sido resueltas), seguirán su curso en la Justicia hasta las últimas consecuencias, sabedores que la razón está de nuestro lado y porque es nuestro deber ineludible combatir con todas nuestras fuerzas a los funcionarios autoritarios y patoteros, que utilizan sus cargos para someter y castigar a los mas débiles. Porque lo que pretende ocultar con sus peroratas este nefasto personaje es que hace unos meses despidió a un grupo de empleados por el solo hecho de haber osado efectuar un reclamo salarial. Entre ellos, al compañero Ramón A. Ortiz, Secretario General del Sindicato Municipal, al que ha dejado en la calle, a pesar de sus 12 años de antigüedad al servicio del Municipio, sin considerar que el mismo tiene que mantener a su familia compuesta por su esposa y cinco hijos menores de edad, uno de ellos con graves problemas de salud. Por último, quisiéramos sepa el funcionario que es inútil que pretenda con sus amenazas de iniciarnos juicio hacernos callar en nuestras denuncias para que se respete al trabajador municipal y para descubrir las verdaderas facetas de funcionarios como él, lesivos a la convivencia democrática, al respeto institucional y a las opiniones y los derechos de los demás. No por nada, últimamente, ni en los actos oficiales de su partido le dejan hablar.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
