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“Donde hay una necesidad, hay un derecho”

MULTISECTORIAL

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En un comunicado conjunto a las Autoridades de la Provincia de Corrientes emitido este 26 de julio de 2007 y firmado por ACDP, SUTECO, MUD, UDA, FESTRAMCO, AOEM, Bancarios, Viales Provinciales, SOEME, AEPIC, SITRAJ, ATSA, Profesionales de la Salud, Barrios de Pie, CCC y Familiares del Dolor, se sostiene que “como en oportunidades anteriores, las Organizaciones Sindicales y las Entidades Sociales que integramos esta MULTISECTORIAL, nos hemos movilizado reclamando por nuestros derechos y venimos a reiterarle a ustedes, funcionarios públicos y especialmente al Sr. Gobernador de la Provincia, que entiendan lo que está sucediendo en nuestra Provincia, y atiendan las necesidades del sector trabajador, tanto activos como pasivos, que atiendan las necesidades de nuestros niños, de la gente cadenciada que necesita la ayuda del Gobierno.


En esta oportunidad también venimos, tremendamente acongojados ante la ausencia hoy de un compañero que -mas allá de cumplir con su tarea periodística específica- en cada marcha y en cada acontecimiento de reclamo por nuestros derechos, nos acompañaba solidariamente. Nosotros siempre supimos que Miguel Fleitas, como otros compañeros de la prensa, entendían -como trabajadores que son- los objetivos y la justicia de nuestros reclamos. No debe, por respeto a su memoria, a su familia y a sus amigos, quedar ninguna duda entonces que las organizaciones integrantes de esta Multisectorial vamos a permitir que este acto criminal que segara la vida de nuestro compañero vaya a quedar impune, que no se encuentre al responsable y a sus probables encubridores para que rindan cuenta ante la justicia. Mientras no se esclarezca el hecho, en cada acto, en cada marcha, vamos a hacer público el recuerdo de nuestro compañero, para que los responsables de hacer justicia no se olviden, ni miren para otro lado. Señor Gobernador de la Provincia: ¿Qué mas hace falta ya decir o hacer para que usted y su Gobierno entiendan que nuestros reclamos de mejores salarios son justos, necesarios y que deben ser atendidos? ¿Conoce usted los precios actuales de los alimentos, de los medicamentos, de la vestimenta? ¿Es conciente de lo agresivo que es para un trabajador común comprobar que el funcionario, el asesor, el consejero, por el solo hecho de ser su correligionario o socio político, gana cuatro o cinco veces mas que ellos, muchas veces incluso sin hacer nada, solo política partidaria? ¿Qué hacen, Señor, con toda la plata que está entrando en nuestra Provincia proveniente de la Nación y que exceden a lo presupuestado en los primeros 6 meses del corriente año en casi 220 millones de pesos? ¿Están haciendo caja para las próximas elecciones, en lugar de invertirlos en mejores salarios para los trabajadores, en ayuda social para los comedores de fines de semana? ¿O será cierto nomás lo que dice públicamente el dirigente amigo suyo sobre la existencia en nuestra Provincia de “nuevos ricos” de la política”, alimentados por estos cuantiosos fondos que ingresan? ¡No es posible entender la terquedad y necedad que exhiben los Ministros y Funcionarios de su gobierno, Sr. Gobernador! La contundencia de los paros dispuestos por los Sindicatos de la Salud, de la Educación y de los Judiciales correntinos, no puede ser interpretado de otra manera que significan las expresiones legítimas y reales de sus representados y no la simple ocurrencia de sus dirigentes gremiales, como pretenden desde el gobierno hacer creer a la opinión pública, y a partir de allí amenazar con represalias, descuentos de haberes, etc. que lo único que provoca es el rechazo, el repudio y el enojo de los trabajadores. Señor Gobernador, Sres. Funcionarios: Tal como ya le hemos expresado en diversas oportunidades, y para que no queden dudas, la MULTISECTORIAL no va a cejar en su lucha por mejores salarios, no va a decaer en sus reclamos de aplicación plena de los derechos laborales que pertenece indubitablemente a los trabajadores, y que no se negocian en ninguna “mesa de relaciones laborales”. Hoy se pretende descalificar la lucha de los compañeros judiciales con argumentos pueriles; amedrentar a los compañeros de la educación con amenazas y mentiras; a los compañeros de la salud con promesas falsas, dilatorias, utilizando muchas veces a cierta prensa que responden a los sectores del poder que no quieren que los recursos que generamos entre todos también sean asignados a los que trabajan sirviendo a la comunidad, a los que necesitan de la ayuda del Estado, y que solo lo sea para sus negocios, espurios casi siempre. Nada de ello va a ser factible, Señor Gobernador, téngalo por seguro. Porque, desde hace mucho tiempo hicimos nuestra la premisa de la inmortal EVITA, que reza: “DONDE HAY UNA NECESIDAD, SIEMPRE HABRÁ UN DERECHO”. Por ello, EXIGIMOS: 1º) Destinar al menos el 50 % de los excedentes de coparticipación federal del primer semestre del corriente año, a producir un incremento digno en los sueldos de los trabajadores de la administración pública, de los tres poderes, tanto activos como pasivos; 2º) Instrumentar el aumento salarial mediante la negociación directa entre cada organización sindical representativa y el correspondiente Ministerio del área.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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