Educación
Egresados de los cursos recibieron sus certificados
MOZOS Y MARKETING
La iniciativa es fruto de un convenio entre la Municipalidad de Goya (Corrientes) y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Permitió que se concrete una nueva promoción de 52 egresados, de los cuales, 29 corresponden al curso de Mozo y 23 al de Marketing, Comercialización y Ventas
La Municipalidad de Goya a través de la Dirección de Empleo, Capacitación y Tecnología, y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, formalizaron este viernes 23, en Casa de la Cultura la entrega de certificados a los egresados de los cursos de capacitación de Mozo y Marketing, Comercialización y Ventas que se dictaron este año, en el marco de una iniciativa que contó con la participación de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la Republica Argentina (UTHGRA) y la ONG La Choza. La ceremonia contó con la participación del titular de la Secretaría de la Producción, Empleo y Desarrollo Sustentable Daniel Ávalos, la Directora de Empleo, Capacitación y Tecnología Marta Reyes Letellier; el titular de la Gerencia de Empleo y Capacitación laboral de Corrientes Víctor Hugo Vallejos; el secretario general de la UTHGRA, Seccional Corrientes Francisco Romero y el Rector de la Escuela Técnica Nº 1 “Arq. Francisco Pinaroli” Rubén Stalla, así como también familiares y allegados de los 52 egresados, de los cuales, 29 corresponden al curso de Mozo y 23 al Curso de Marketing, Comercialización y Ventas. ESCRIBANA REYES En el inicio del sencillo acto, Marta Reyes, responsable de la organización de los cursos de capacitación laboral dijo que los mismos se realizaron “con la conjunción de esfuerzos que se realizan desde distintos sectores”, y que en el caso del curso de mozos se tuvo el apoyo muy valorado del sindicato de la UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina); y especialmente la colaboración del secretario General de UTHGRA Corrientes, Francisco Romero. “Ellos son los que pagan los servicios de profesor en este caso”, señaló la funcionaria comentando que el curso de Mozo, se hizo mediante un convenio que existe entre el Sindicato mencionado y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Con respecto al de Marketing, Comercialización y Ventas, el mismo se llevó a cabo con el “auspicio de la institución de organizaciones de la sociedad civil “La Choza”, con sede en Corrientes, y solventado con aportes del Ministerio de Trabajo de la Nación. También, mencionó Reyes la participación de los docentes responsables de la capacitación: Lucia Zini y Mariano Andino. La funcionaria municipal, remarcó que la entrega de los certificados “viene a ser la culminación de un año exitoso”, y señaló que este año se han realizado “muchísimas capacitaciones en la Municipalidad de Goya a través de los convenios suscriptos oportunamente con el Ministerio de Trabajo, con el apoyo inestimable de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de Corrientes del Ministerio de Trabajo” a la vez que destacó el trabajo en este sentido del titular del mismo, Víctor Hugo Vallejos. Anunció Marta Reyes que hay proyectos que se pretenden concretar con la UTHGRA y consideró que el curso de mozos es el “primer paso”, estimando que “podemos hacer participar en la capacitación de formadores que ellos brinden el año que viene”. “Tenemos una capacidad limitada en el tema hotelero y tenemos que saber que como el turismo es uno de los ejes de desarrollo del Plan Estratégico de Goya, estamos comprometidos con mejorar los servicios que hagan a toda la atención al cliente, y entre ellos está el curso de mozos”, hizo notar la Directora de Empleo. La escribana Reyes indicó igualmente que en lo futuro se pretende el perfeccionamiento de los egresados de estos cursos. También, destacó el apoyo que ha dado la Secretaría de la Producción a estas capacitaciones, y resaltó el aporte financiero realizado para complementar la gestión de los cursos, más allá de lo previsto por el convenio con el Ministerio de Trabajo. SECRETARIO DE LA PRODUCCIÓN Seguidamente, el Secretario de la Producción, Empleo y Desarrollo Sustentable Daniel Ávalos, destacó la mejora de la capacidad laboral de mucha gente que lograron a través de la realización de estos cursos, y que les permitiría abrir posibilidades “hacia otras líneas de acción que, a lo mejor, inicialmente no tenía”. Ávalos consideró “importante” que los cursos de Marketing, Comercialización y Ventas “lo tengan todos los que realizan los cursos de capacitación en los distintos niveles” para darle a los egresados los conocimientos para “vender los servicios o productos” que genera. “Sería interesante ampliarlo a todos los beneficiarios de cursos que se hicieron anteriormente”, recalcó el funcionario y manifestó su reconocimiento a Víctor Hugo Vallejos, del Ministerio de Trabajo de la Nación, al señalar que su colaboración “ha permitido la conjunción de los esfuerzos de la Municipalidad”. El funcionario se refirió además a la importancia de la creación de la Dirección de Empleo para ocuparse de esas cuestiones específicas, como la conjunción de esfuerzos con instituciones educativas; organizaciones como La Choza, y diversos sindicatos para trabajar en el objetivo de solucionar el problema de la desocupación. Ávalos sostuvo que si bien resta generar la base productiva para crear empleos genuinos, desde la Municipalidad se están creando las condiciones para que eso pueda hacerse con “mayor facilidad”. Finalmente felicitó a quienes hicieron el curso, y a los familiares de los mismos. DIRIGENTE DE UTHGRA A continuación, el dirigente de UTHGRA Corrientes, Francisco Romero, al hacer uso de la palabra manifestó que su gremio puso su “granito de arena” para que los nuevos egresados “tengan conocimiento general de lo que es la actividad”, y enmarco esta colaboración con una iniciativa del sindicato para fomentar la capacitación. Romero anticipó asimismo que próximamente se dictarán cursos de conserjes, telefonistas, ayudante de cocina, cocinero, y todo lo ligado a la actividad gastronómica. GERENTE DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN Finalmente habló el Gerente de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación Víctor Hugo Vallejos, quien se refirió a la política de fomento de empleo que tiene la Nación, pero reconoció que este trabajo “no se puede llevar adelante sin la valiosa colaboración de los distintos actores de la sociedad”, elogiando a los titulares de la Secretaría de la Producción y la Dirección de Empleo. A la vez que admitió que sin la predisposición de las personas que participan de los cursos, las iniciativas no tendrían éxito, y los instó a seguir capacitándose. También hizo una serie de consideraciones acerca de la potencialidad laboral que presenta el turismo en Corrientes y otras acciones de fomento industrial y citó como ejemplo las negociaciones que hay en Bella Vista para la instalación de una planta procesadora de pulpa de frutilla. Vallejos adelantó que la Municipalidad de Goya “debe ser la primera que terminó un acuerdo territorial que teníamos de antes y vamos a renovarlo para el año que viene. Creo que vamos a terminar muchos más cursos, y capacitación porque es lo que nos demanda la sociedad”, admitió. De inmediato se procedió a la entrega de los 52 certificados a los egresados, trámite que estuvo a cargo de las autoridades municipales y provinciales presentes. A los flamantes Mozos (la mayoría de los egresados fueron mujeres) recibieron una chaqueta blanca y una bandeja, elementos estos donados por la Municipalidad de Goya, mientras que a los egresados en Marketing, se les obsequió material didáctico especializado, tras lo cual los presentes compartieron un brindis por los logros obtenidos.
Cuando el 17 de marzo del 2020 la Universidad Nacional del Nordeste adoptaba una serie de medidas para fortalecer las acciones de prevención ante el avance del COVID-19, la institución ingresaba a un escenario de total incertidumbre en cuanto al cumplimiento de sus funciones académicas, científicas y de extensión.
A nueve meses de esa fecha y en este momento de balance sobre lo realizado, toman valor las acciones y gestiones que de manera creativa, pero con sustento, mantuvieron de pie a la Casa de Altos Estudios más grande del Nordeste en el contexto de una pandemia como nunca vivió en su historia.
Esto mismo lo expresó la Rectora profesora María Delfina Veiravé, cuando en la última reunión del Consejo Superior de este año manifestó su reconocimiento a todos los actores universitarios y dijo sentirse “orgullosa de pertenecer a una universidad que es capaz de tener una respuesta a tanto impacto y que pudo cumplir con el compromiso de las funciones sustantivas que la sociedad le demanda”.
Cuando el 17 de marzo del 2020 la Universidad Nacional del Nordeste adoptaba una serie de medidas para fortalecer las acciones de prevención ante el avance del COVID-19, la institución ingresaba a un escenario de total incertidumbre en cuanto al cumplimiento de sus funciones académicas, científicas y de extensión.
A nueve meses de esa fecha y en este momento de balance sobre lo realizado, toman valor las acciones y gestiones que de manera creativa, pero con sustento, mantuvieron de pie a la Casa de Altos Estudios más grande del Nordeste en el contexto de una pandemia como nunca vivió en su historia.
Esto mismo lo expresó la rectora María Delfina Veiravé, cuando en la última reunión del Consejo Superior de este año manifestó su reconocimiento a todos los actores universitarios y dijo sentirse “orgullosa de pertenecer a una universidad que es capaz de tener una respuesta a tanto impacto y que pudo cumplir con el compromiso de las funciones sustantivas que la sociedad le demanda”.
En la sesión del pasado 30 de septiembre, la Legislatura de la Provincia del Chaco aprobó la Ley Nº 3228, por la cual se autoriza escriturar el inmueble fiscal ubicado en el departamento Almirante Brown a favor de la UNNE. Con ese paso histórico, la institución podrá avanzar con el proyecto que contempla la construcción del Centro de Investigación y Desarrollo Sustentable del Impenetrable Chaqueño (CIDIC), destinado a docencia, investigación, extensión, desarrollo tecnológico e innovación y desarrollo de proyectos que involucren a las comunidades de la zona, así como espacio de formación para estudiantes; y la generación de una reserva de bosque nativo.
No fue un año más, no fue un año de paso, se enfrentó la emergencia sanitaria con espíritu de construcción y dando continuidad a las políticas institucionales.
Como Balance de Gestión del 2020 se remarcarán algunos de los logros de esas políticas institucionales, para lo cual se los agrupó en tres ejes: Continuidad Pedagógica; Compromiso desde la Investigación y Universidad al Servicio de la Región.
Continúa…
Educación
La UNNE cierra un año de intenso trabajo en materia de cooperación internacional
CON MÁS INTERCAMBIOS
Las restricciones impuestas por el contexto mundial obligaron a suspender movilidades físicas y pusieron en jaque diversos encuentros de nivel internacional. Pese a esto, los equipos técnicos de la Secretaría General de Relaciones Interinstitucionales (SGRI) continuaron trabajando en nuevas líneas que se tradujeron en mayores posibilidades y más apertura para la comunidad universitaria.
La UNNE cierra un año intenso en materia de cooperación internacional con múltiples actividades que mitigaron el impacto de la pandemia sobre el trabajo institucional.
Junto a las redes y consorcios internacionales que integra, la UNNE, a través del Área de Cooperación Internacional, dependiente de la SGRI, impulsó movilidades virtuales que convocaron a cientos de estudiantes a cursar asignaturas en casas de estudios del exterior, oferta que se amplió exponencialmente en comparación a la de los intercambios presenciales.
Dos de los programas tradicionales: ESCALA Estudiantil, de la Asociación de Universidades Grupo Montevideo (AUGM), y PILA, iniciaron sus caminos hacia la virtualidad, otorgando mayor acceso y oportunidades al ampliarse la oferta.
La reconfiguración de las plazas por estudiante hacia cupos por asignatura hizo que los postulantes aumenten exponencialmente. En el caso de ESCALA son 50 los cupos máximos que cada universidad puede ofrecer, más del doble ofrecido en época de pre-pandemia. Y por el lado de PILA, que otorgaba ocho plazas para México y Colombia, son 24 los puestos que cada institución puede ofertar a sus estudiantes internacionales en modalidad virtual.
En este contexto la UNNE fue además la primera universidad del Cono Sur en integrar el programa Espacio de Movilidad Virtual en la Educación Superior (eMOVIES) de la Organización Universitaria Interamericana (OUI), cuya Presidencia Regional está a cargo de la rectora Delfina Veiravé. Este programa tuvo 10 becarios en el segundo semestre de 2020 y duplicará los cupos en el primero de 2021.
Además de los programas tradicionales, se concretó por primera vez una movilidad exclusiva para estudiantes de pueblos indígenas. En el marco del Programa que los engloba (PPI), un estudiante de la UNNE pudo viajar a México para cursar en la universidad Veracruzana Intercultural y, a su vez, un alumno de la institución mexicana llevó a cabo su intercambio en la Argentina.
Dentro de las acciones fundamentales para garantizar la seguridad sanitaria, se repatriaron 26 estudiantes argentinos y se asistió a 17 extranjeros para regresar a sus respectivos países en coordinación con los consulados y embajadas, poniendo a disposición vehículos oficiales de la UNNE como también apoyo económico para su traslado.
A su vez, la Universidad mantuvo sus compromisos durante todo el período con los estudiantes recibidos, garantizando alojamiento y comedor.
En cuanto a la planificación, se profundizaron acciones del Plan Estratégico de Internacionalización de la Educación Superior en la UNNE, que fuera aprobado por el Consejo Superior, con actividades que involucran a actores de las diferentes redes y programas que la universidad integra a nivel continental.
En este sentido se coordinaron diversos encuentros virtuales de relevancia nacional e internacional en conjunto con la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU), la Organización Universitaria Interamericana (OUI) y la UNESCO sobre la internacionalización del Currículum, el Posgrado e interculturalidad.
Se realizaron de manera virtual los encuentros de Becarios Internacionales, en los que estudiantes de la UNNE y el exterior compartieron sus experiencias de movilidad tanto presencial como virtual.
Desatada la pandemia y decretadas las medidas de aislamiento, el escenario requirió una reconfiguración muy diferente. Es por eso que se lograron construir espacios con universidades del continente y el mundo y avanzar en el intercambio de experiencias, opiniones y vivencias.
Educación
La ministra Susana Benítez participó de la 101ª asamblea del Consejo Federal de Educación
VÍA VIDEOCONFERENCIA
La Ministra de Educación, Susana Benítez participó esta mañana por videoconferencia de la 101º Asamblea del Consejo Federal de Educación, junto al ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta y representantes de todas las jurisdicciones provinciales.
El encuentro, tuvo dos ejes temáticos centrales: los acuerdos establecidos con Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y el Consejo de Rectores de Universidades Privadas (CRUP) para organizar y articular el tramo egreso-ingreso de las y los estudiantes secundarios que finalicen sus estudios durante los primeros meses del 2021; y las prácticas profesionalizantes de la carrera de enfermería.
De esta manera, los certificados definitivos de estudios secundarios podrán ser presentados hasta noviembre 2021, así lo acordó el Consejo Federal de Educación (CFE) con el CIN y el CRUP. La medida busca que las y los alumnos puedan asistir como estudiantes condicionales hasta que se regularice su situación y arbitrar medios y recursos para fortalecer el inicio de sus trayectorias en el ámbito superior. También se firmó la resolución que da marco a las prácticas profesionalizantes de la carrera de enfermería y se reafirmó el compromiso de que la presencialidad sea el ordenador del ciclo 2021.
Terminada la reunión, la ministra Benítez señaló: "Hemos estado trabajando mancomunadamente durante todo el año, para la construcción de una educación federal y en este caso la reunión y despedida con la aprobación de tres resoluciones".
Sobre el calendario 2021, la titular de la cartera educativa dijo que se contemplará la continuidad pedagógica: "En nuestra provincia como en el resto del país, se ha garantizado el ciclo lectivo 2020 a pesar de la situación de pandemia, hemos priorizado contenido qué tendrá su continuidad en el 2021", dijo en tanto agregó:" Se ha realizado un cambio para el año que viene, habrá dos trimestres en lugar de tres, estas modificaciones están enmarcadas en la continuidad pedagógica. Tuvimos un año muy difícil, los alumnos tienen que dar continuidad a los contenidos, por eso nos pareció extender los periodos de evaluación para que los docentes puedan ir teniendo mayor contacto y continuidad con los alumnos, tanto en la escuela primaria y secundaria permitiría una evaluación cuatrimestral".
Finalizando, la ministra de Educación hizo referencia al comienzo de clases en marzo: " Aún no sabemos la modalidad ya que la pandemia será el factor determinante para esta situación, nuestro deseo tanto del Gobierno de la Provincia como el de la Nación es volver a la presidenciabilidad, de todas maneras el calendario contempla la bimodalidad es decir que los chicos puedan estar también en forma combinada algunos días en la casa y otro en la escuela. Estamos esperanzados y conformes con el trabajo que hemos realizado en este ciclo lectivo 2020, gracias a los directivos, docentes, alumnos, tutores y familias que han construido en cada hogar una escuela y a retomar las fuerzas para que el 2021 podamos estar presentes en las aulas".
Participaron de la reunión el subsecretario de Gestión Educativa, Julio Navias; el subsecretario de Gestión Administrativa, Mauro Rinaldi; la asistente técnica pedagógica, Mónica Alegre; la directora de Educación Superior, Susana Nugara y el director de Sistemas, Carlos Encina.
