Gremiales
El Banco de Corrientes niega la salud de sus trabajadores
ABAPRA
La Asociación Bancaria, Seccional Corrientes, ratifica los términos del comunicado de la Cámara ABAPRA, que dice lo siguiente: “ha resuelto adherirse al asueto administrativo fijado para el viernes 10 de julio, con el objeto de participar de las medidas preventivas dispuestas con motivo de la situación sanitaria (…), consecuentemente, para las entidades asociadas será un día no laborable con lo cual se arbitrarán las medidas necesarias para la suficiente provisión de fondos en los cajeros automáticos”.
Es decir, que la entidad gremial no hace más que ratificar lo sostenido por la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina, entendiendo que “una de las entidades asociadas” a la misma es el Banco de Corrientes S.A. Por otra parte, y con anterioridad a tales decisiones, fue el Banco Central quien adoptó una medida similar, sumándose a ello el Gobierno nacional. La Seccional Corrientes de La Bancaria tampoco actúa aisladamente: sus informaciones provienen de la Asociación Bancaria nacional. Motivos por todos conocidos, inducidos por caprichos políticos, llevan al Banco de Corrientes a sumarse al Gobierno provincial, que por actitud refleja no adhiere a la decisión del Gobierno nacional. Si bien el Banco es oficial, sus referentes deben ser orgánicos, es decir su propio directorio, la Cámara bancaria que lo nuclea y el Banco Central como organismo rector del sector financiero. De esta manera, el Banco de Corrientes será el único en abrir en todo el país, argumentando que “hará un aporte fundamental para sostener los circuitos y actividades económicas esenciales de nuestra provincia”. Se pregunta la Asociación Bancaria cómo va a desenvolver operativamente este aporte: si el Banco Central, las Cámaras empresarias y todos los bancos del país estarán cerrados, no será posible hacer transferencias ni operaciones sustanciales de ninguna naturaleza. Es más, según fuentes informativas de los propios empleados, el Banco de Corrientes adelantó el pago a jubilados para el día miércoles, como lo indicara la ANSES, en razón del feriado previsto para el día viernes. Pero, esta actitud tozuda de no alinearse con la ola nacional no sorprende a los trabajadores bancarios, porque se enmarca en el cuadro general de incumplimiento de los derechos laborales por parte del Banco de Corrientes: desconocimiento de lo normado por el Convenio Colectivo de Trabajo en cuanto a la jornada laboral, el horario de atención al público y los traslados indiscriminados de personal, desconociendo la carrera bancaria y otros derechos elementales, contemplados en la legislación provincial (disposición de la Subsecretaría de Trabajo provincial), nacional e internacional. Y más recientemente, el incumplimiento del acuerdo salarial de abonar el 19 % de aumento a los cajeros del Banco. En los hechos, con esta medida el Directorio del Banco de Corrientes hace gala de una falta total de interés por la salud de sus trabajadores, desconociendo la actitud asumida por todos los bancos del país, la Cámara que lo agrupa, el Banco Central de la República Argentina y el Gobierno nacional.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
