Gremiales
El Decreto de Arturo es ilegal, arbitrario e inaplicable
EL PARO SIGUE FIRME
Ante la firma del Decreto Nº: 400 por parte del Gobernador de la Provincia de Corrientes, por el cual “se designaran suplentes de docentes huelguistas”, la ACDP comunicó que “el paro sigue firme y la movilización se realizará tal como estaba prevista”.
Informó además que “no peligra la fuente laboral de ningún docente, independientemente de su situación de revista titular, interino o suplente”. “Este Decreto es solamente la prueba más evidente de la debilidad del Gobierno ante la firmeza de los docentes y la contundencia de las medidas de fuerza”, detalla el comunicado. Desde ACDP, se aclara también la situación tergiversada por el Gobernador de Corrientes en la pretensión de asustar a los docentes diciendo que “Es muestra evidente del desconocimiento oficial de cómo funciona el sistema educativo y además de arbitrario, es inaplicable ya que los directores de escuelas primarias y de nivel inicial no tienen elementos operativos para designar suplentes”. “No tienen padrón de aspirantes y la función de designación está reservada a las escuelas cabeceras y en capital a DGEIP y si bien en las escuelas de enseñanza media existen padrones, los mecanismos no permiten la cobertura inmediata”, denuncian. El docente tiene derecho a comunicar la medida de fuerza 10 minutos antes del inicio de clases, por lo que “también pretende invadir la esfera de libertad de cada ser humano, de decidir la adhesión a la medida a último momento”. DOCENTES O MAGOS? También el Decreto, haciendo gala de total desinformación o lógica, pretende que “quien se ausente avise 24 hs antes, o sea que además ahora debemos ser magos, adivinos o videntes para predecir 24 hs antes que se va a tener un inconveniente que nos obliga a faltar a la escuela!”, advierten. Los docentes también somos padres preocupados porque no nos alcanza el salario, pero ninguno de nosotros le pidió al Gobernador este Decreto (¿donde están los que claman?. Porque muchos estarán en la marcha). Si el padrón obra en escuelas cabeceras, entonces, “solamente a través de procedimientos antirreglamentarios o prácticas ajenas a la normativa podrían hacerse “listados” extra padrón”, informa el comunicado recibido por Corrientes al Día. Instamos y recomendamos a los colegas directivos no prestarse a ningún procedimiento ilegítimo, recordando que para el Estatuto del Docente las coberturas se realizarán DENTRO DE LOS 3 (TRES) DÍAS DE PRODUCIDA LA NECESIDAD, Y NO EXISTEN EN LA NORMA LEGAL COBERTURA DE SUPLENTES PARA INASISTENCIAS NI PARO, POR LO TANTO, ESTE DECRETO VIOLA LA LEY SI EXISTEN INFINITOS INCONVENIENTES PARA ABONAR A LOS SUPLENTES, ¿Cómo les abonarán? ¿Cómo se confeccionará el PREGASE? ¿Sabe el Gobernador que el Director de Escuela cabecera no puede designar sin norma legal porque lo sancionan, y así pasan días y días los niños sin maestro suplente? EL DECRETO SOLO PERSIGUE COMO OBJETIVO, DESACTIVAR LAS MEDIDAS DE FUERZA, JAMAS PUEDE GARANTIZAR CALIDAD EDUCATIVA, Y DE LLEVARSE ADELANTE, SEMBRARÁ CAOS ADMINSITRATIVO Y PEDAGÓGICO. Nuevamente se busca por cualquier medio, que “el docente no manifieste su descontento dentro del marco legal, cuando hay una sola manera, RECOMPONER SALARIOS, y como el mismo Decreto reconoce, SE DEBE GARANTIZAR EL DERECHO DE ENSEÑAR Y APRENDER”. ES DECIR QUE “EL DERECHO A ENSEÑAR SIGNIFICA PERCIBIR SALARIOS DIGNOS, TAL CUAL LO DICE LA CONSTITUCION NACIONAL, Y EL GOBERNADOR DEBE APLICAR SIN MAS DEMORA A ESA RECOMPOSICION LOS EXCEDENTES DE COPARTICIPACION EN EL PORCENTAJE DE LEY – Solamente así garantizará la continuidad del ciclo lectivo”, expresa. “LA ACDP CON LA FIRMEZA DE SIEMPRE, BRINDA TOTAL COBERTURA A LOS COLEGAS, INVITANDOLOS A SUMARSE UNA VEZ MAS, SIN MIEDOS, COMO SERES LIBRES Y PENSANTES”, finaliza el comunicado firmado por José Gea, Secretario General del gremio.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
