Gremiales
“El gobierno impuso sanciones, retiró la propuesta salarial y cerró el dialogo”
GOBIERNO AUTISTA
En conferencia de prensa APROSAC aclaró que hay intención de dialogo por parte de los trabajadores pero es el gobierno quien no convoca a mejorar el conflicto. “Nos piden levantar la medida de fuerza sin proponer algo a cambio” expresó Néstor Ayala quien calificó el gobierno provincial de “autista”. Profesionales médicos ratifican medidas de fuerza.
“El gobierno impuso sanciones, retiró la propuesta salarial y cerró el dialogo” señaló Néstor Ayala representante de la Asociación de Profesionales de la Salud de Corrientes quien además explicó en rueda de prensa que ratifican las medidas de fuerza convocada para este martes hasta el viernes inclusive en hospitales del interior como de la capital provincial. El motivo es que no hubo llamado al dialogo por parte del gobierno. “Queremos tener hospitales con todos los recursos y dar un buen servicio de salud a parte de tener profesionales con buenos sueldos. La salud pública se reciente. Nos parece un trato discriminatorio. Han agredido a un sindicato fundado como es APROSAC que formamos parte de una Federación sindical gremial” expresó el profesional. Dejó en claro que lo que se les dice al sector de trabajadores desde el gobierno provincial es “al que reclama lo hecho” esto es de un autoritarismo total. Por su parte el profesional medico, Ambrosetti señaló que el conflicto lleva 2 meses. “El año pasado fueron 4 meses de reclamos y a raíz de esto se formó APROSAC para llegar y canalizar los conflictos de salud publica. Esta situación no ha avanzado. Por nuestra parte hay intención de dialogar y no extender mas el conflicto, aquí no hay actitudes caprichosas” dijo. SIN APOYO DE DIRECTORES En conferencia de prensa los profesionales señalaron que no cuentan con el respaldo ni acompañamiento en las medidas de fuerza que realizan por parte de los directores de hospitales tanto del interior como los de capital. Al respecto se manifestó que son los directores quienes presionan a los médicos para que estos no realicen los paros y se ve esta metodología en los hospitales del interior, con más fuerza. “Son funcionarios de este gobierno y no compañeros” apuntó Ayala. En cuanto a los reclamos se conoce el acompañamiento de los profesionales de los hospitales de Paso de los Libres, Goya, Saladas, Monte Caseros y Caá Catí aseguraron desde APROSAC.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
