Gremiales
El Gobierno sostiene que ya se gastó más de lo previsto por Ley
EN QUE SE GASTARON LOS RECURSOS
Funcionarios y técnicos del Ministerio de Educación de Corrientes expondrán este lunes desde las 18 ante los representantes gremiales, “los valores que se utilizaron del presupuesto educativo estipulado por la Ley Nacional del sector”.
El Gobierno dice “que ya se gastó más de lo previsto por Ley, en tanto que el sindicalismo afirma que necesitan que se dé una suba en junio y no en octubre, porque de lo contrario “volverían las medidas de fuerza”. FRANELA GUBERNAMENTAL Promediando el año lectivo, los gremios docentes y Educación recién avanzaron con un proyecto unificado para las paritarias provinciales, cosa que todavía no se logró, ya que el gobierno pretende que sea “ley” pero todavía no se consiguió nada en realidad y menos “un canal de discusión salarial”. Lo que ocurre es que los maestros siguen como desde principios de años, pidiendo 650 pesos de básico en junio y no en octubre como pretende el gobierno, que tomó decisión unilateralmente como todo lo que viene haciendo desde que asumió. “Los sindicatos nos plantearon adelantar la recomposición salarial que estaba prevista en dos partes, una en junio y otra en octubre”, reconoció el director de Educación Superior Marcelo Tourte, como que si recién ahora, se plantea ese tema. El mismo fue planteado desde el inicio de la “fábula gubernamental” que intento el gobierno para prolongar en el tiempo “el reclamo docente, sin dar respuestas ciertas a los pedidos del gremialismo”. Ahora, al borde de un nuevo inicio de conflictos con el sector docente, Tourte si bien “no ratificó que se posible adelantar el aumento”, dejó en claro que los gastos “ya sobrepasaron lo estipulado por las normas vigentes” (SIC). Dicen los funcionarios que, “por medio de gráficos, le mostraremos a los gremios los ítems en que se utilizaron los fondos previstos por la Ley que avala al sector, así como también todos los programas que tenemos pensado ir aplicando”, afirmó Tourte. Es decir que, a casi seis meses de iniciado el ciclo lectivo, el gobierno “todavía está pensando los programas que irá aplicando”. Eso habla a las claras de la “lentitud” de la “gestión John Foos” del matrimonio gubernamental. BUEN DIÁLOGO PERO SIN SOLUCIONES Los gremios, sin bien plantean que “hay buenas intenciones y buen diálogo con el Ministerio”, coincidieron en que se hace “necesario el aumento ya mismo y que de no lograrse soluciones salariales para el 30 de junio, el conflicto vuelve a la Provincia”. Y en esa postura, están la mayoría de la entidades que nuclear a los docentes, aseguró Rosario Giudici, titular de la Asociación Correntinas de Docentes Provinciales (Acdp).
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
