Gremiales
El gremio de la sanidad reclama un aumento no menor al 19 por ciento
SIN DIALOGO CON EL GOBIERNO
La Comisión Directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Corrientes fijo posición con respecto al eventual aumento salarial, que pueda alcanzar al sector y dispuso apoyar “todo reclamo que venga de cualquier sector o gremio en pos de una recomposición salarial”.
En la misma línea destacan que el 19% de aumento en el bruto de los haberes debería ser el mínimo a aumentar, el “límite inamovible”, a la vez que se reclama una actualización de las asignaciones familiares de acuerdo con los indicadores nacionales. Si bien el gremio de la Sanidad de Corrientes es uno de los más combativos y posee una buena capacidad de movilización, hasta el momento y en lo que se refiere a la recomposición salarial viene privilegiando el dialogo y es en este sentido que ha reiterado diversos pedidos de audiencia al Gobernador. En ese sentido se presentaron notas el 24 de febrero; el 13 de marzo y 18 de mayo, ninguna de las cuales ha tenido respuesta. A estos pedidos, se suma un requerimiento de audiencia fechado el 6 de julio de 2006 cursada directamente desde la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad. Respecto de la ausencia de respuestas por parte del Poder Ejecutivo provincial el secretario general del gremio Guido Tello señaló que, “a pesar de que las propagandas oficiales, que predican el diálogo y el consenso, los mismos brillan por su ausencia pues a pesar de nuestras constantes peticiones para dialogar sobre el tema no hemos encontrado hasta la fecha una respuesta positiva”, a la vez que confirmó que los reclamos continuarán manteniéndose, “reafirmamos nuestra voluntad de seguir en la lucha en pos de lograr nuestro objetivo que es la reivindicación económica hacia un sector que consideramos está postergado”. “Ante la delicada y angustiosa situación económica que atraviesa el sector de los trabajadores de la Sanidad, y ante la pasividad e inercia de los funcionarios del gobierno que ven y no quieren ver que oyen y no quieren oír el clamor y reclamos de sus gobernados por salarios justos y legítimos seguiremos en la lucha” puntualizó el gremialista. El Gremio de la Sanidad convoca a todos los sectores a proseguir los pedidos de recomposición salarial en forma inmediata “a pesar de las demoras implementadas y las consabidas chicanas por parte del Poder Ejecutivo, el objetivo solo se conseguirá con la necesaria la unión y participación de todos los correntinos” concluye diciendo Guido Tello.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
