Gremiales
“El Ministro de Gobierno y Justicia les dio la espalda”
FAMILIA POLICIAL
Más de 40 trabajadores pertenecientes al sector pasivo y activo de la institución policial, se concentraron con petitorio en mano para elevar su reclamo al Ministro Walter Insaurralde, quien no los atendió. Desde Diputados sin embargo, los recibió Braillard Poccard y Marco Costa. En tanto por el lado de los senadores, Gustavo Canteros, se comprometió a que el jueves el petitorio tome estado parlamentario.
En una recorrida por la legislatura, la familia policial, de la mano de su referente, Juana Gómez, se concentró para elevar su reclamo mediante un petitorio que fue presentado a Senadores, Diputados y al Ministerio de Gobierno y Justicia. En esta última repartición fueron despachados por el primero de esa cartera, Walter Insaurralde, quien no los recibió “porque estaba ocupado y con mucho trabajo”. En primera instancia los trabajadores policiales salieron desilusionados del edificio del Ministerio de Gobierno y justicia al recibir la negativa de Insaurralde. “Dice que no nos quiere atender porque está muy ocupado con trabajo” comunicó Juana Gómez a sus pares, quienes la secundaron en la recorrida legislativa. Luego del primer portazo, el grupo se trasladó a las oficinas de la legislatura para hacer ingresar el petitorio con la demanda. En el senado sólo se encontraron con el compromiso de Gustavo Canteros, quien respondió al sector vía comunicación telefónica. “La reunión la citará el cuerpo el jueves. Desde mi lugar, solicitaré un pedido de informes y haré lo posible para que tome estado parlamentario el petitorio”, dijo el legislador. Por su parte desde la cámara de Diputados, Marcos Costa y Braillard Poccard, los recibió en el despacho del recinto. Ambos legisladores se comprometieron a mantener una reunión con el sector el miércoles. “Pero siempre en el marco del respeto”, les subrayó Costa a los policías. En esa última reunión con los diputados los referentes de la policía aprovecharon para hacer su descarga y denunciar la violencia a la cual, según indicaron, “está sometida la policía”. “Abunda el maltrato por parte de los superiores de la policía. Hemos sufrido traslados, cortes de ascensos. En el interior directamente no se paga el racionamiento. Los muchachos trabajan en pésimas condiciones de hacinamiento porque cuando son trasladados, viven en las comisarías por no tener recursos para pagar un alquiler”, remarcó Juana Gómez a ambos diputados. “Nosotros estamos de acuerdo con el cumplimiento de la Ley Orgánica que establece los traslados pero también queremos que se cumpla el punto que establece los ‘desarraigos’, para que no sufran los hacinamientos”, aclaró la vocera. Uno de los motivos por los cuales la familia de policía se movilizó este martes es, en primera instancia, el cumplimiento de la Ley de Amnistía sancionada tras el conflicto que sacudió a la sociedad correntina y a la clase política cuando el Puente General Belgrano estuvo interrumpido por semanas con un cordón de efectivos encadenados para pedir mejoras salariales y mejoras en las condiciones de trabajo de los uniformados. “No se cumplió la Ley de Amnistía, tampoco se blanqueó el pago de las tres partes de los 200 pesos que se comprometió el gobierno provincial” dijo Gómez, quien aclaró a Corrientes al Día que, “el no blanqueamiento va en perjuicio de nuestros activos y pasivos”. Finalmente, la jornada de reclamo ante los diputados concluyó con el mensaje contundente a los legisladores correntinos. “La policía sufre decisiones arbitrarias con traslados, destituciones falta de racionamiento, falta de equipamiento, como la falta de chaleco antibalas y uniformes”, dijo Gómez quien recalcó a los miembros de la Cámara Baja, que un efectivo sufrió un accidente por falta de chaleco antibalas. “Un error que se podría haber evitado si hubiera tenido el chaleco puesto, en estos momentos está internado recuperándose” dijo Juana, y remarcó que tanto uniformes y otros beneficios, son otorgados a selectos de los superiores en detrimento de quines sufren su maltrato.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
