Gremiales
El Ministro Vaz Torres recibió a referentes gremiales y ratificó la política salarial del Gobierno
DIALOGO PERMANENTE
El titular de la cartera de Hacienda se reunió con representantes de la CTA y de un sector de la CGT. Se analizaron varios temas, entre ellos la puesta en marcha de las paritarias. Los sindicalistas calificaron de muy positiva la reunión y la apertura del Gobierno.
Por instrucción del gobernador, Ricardo Colombi, el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, recibió hoy a referentes gremiales de la Provincia, ante quienes ratificó la política de recuperación del salario instrumentada por el Gobierno Provincial que implicó nueve aumentos salariales en menos de dos años de gestión, además de abordar otros temas.
Representantes de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) en Corrientes y un sector de la Confederación General del Trabajo (CGT) fueron recibidos por el Ministro primero en horas de la mañana y luego por la tarde, en razón de que el funcionario estaba comprometido para la firma de un convenio entre la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC) y el Banco de Corrientes S. A. para las 11.
Al término del encuentro, que se extendió por espacio de tres horas, el titular de la cartera económica comentó a la prensa que se escucharon los requerimientos de los referentes sindicales y agregó que, como integrante del Gobierno, expuso los lineamientos sobre los cuales se avanzó en los últimos dos años en materia de recuperación del ingreso de los trabajadores y el panorama futuro.
“La realidad indica que los cinco aumentos salariales que hemos otorgado en 2011 muestran claramente el enorme esfuerzo que hemos hecho todos este año para ir recuperando el ingreso de los trabajadores”, explicó el Ministro y ratificó la apertura permanente del Gobierno Provincial para abordar los temas vinculados a los distintos sectores.
“El ingreso de las familias correntinas es una preocupación permanente del Gobernador y eso está claro; pero también es muy firme la decisión de adoptar medidas que puedan ser afrontadas y no comprometan el funcionamiento del Estado”, señaló Vaz Torres; al tiempo que destacó además la predisposición de los referentes sindicales para conocer la visión del Gobierno.
Los gremios vieron como positivo el dialogo
Al término del encuentro, Ramón Cristaldo, nucleado en el sector de la CGT que participó de la reunión, consideró que se trató de “una reunión muy positiva” y destacó “la apertura que hace el Ejecutivo respecto a un pedido que hace la CGT y la CTA de la posibilidad de comenzar el año que viene con paritarias”. “Eso nos parece muy positivo y esperemos que se pueda concretar lo antes posible”, comentó.
Cristaldo señaló que se trató de una reunión preliminar y agregó: “estamos tratando de determinar una hoja de ruta para ver como seguimos hacia adelante y ver cómo se pueden destrabar las cuestiones para que se implementen”. “La idea es generar la hoja de ruta para, a partir de ahí, trabajar”, aclaró.
De cualquier manera, señaló que continuarán “trabajando en forma conjunta, cada uno con su equipo, para ver como se puede avanzar”. Respecto al tema paritaria, el referente sindical comentó que el objetivo es “conseguir un Decreto reglamentario que nos permita poner en funcionamiento las comisiones paritarias en todos los sectores de la administración pública y de los docentes”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
