Economía
El precio que pagan algunos por trabajar
JORNADA SOBRE MOBBING, ACOSO LABORAL
Se llevó adelante la Primera Jornada sobre Mobbing, acoso psicológico laboral, organizada por la Subsecretaría de Trabajo de Corrientes y se trabajó sobre esta patología en el ámbito de trabajo. Graciela Maciel de Romero y Lilian Marlene Mihal fueron las disertantes.
El 80 por ciento de las patologías que se reciben por parte de los trabajadores están relacionados al mobbing o acoso laboral. Esta cifra alarmante llevó a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia a diseñar el servicio de denuncia laboral con el fin de abordar esta problemática que si bien en el mundo es muy conocida, en Corrientes es la primera acción que encara el Estado en este ámbito. Por esta razón hoy se realizó una jornada para especialistas, empleadores y público en general a fin de dar a conocer de qué se trata y cuál es el aporte que dará la cartera de trabajo. Entre las trabas que se encuentran a la hora del abordaje se puede mencionar en primer lugar el vacío en la legislación a nivel nacional y local. Hay sólo seis distritos en el país que avanzaron con las leyes pertinentes pero a nivel nacional las acciones deben regirse hasta ahora por el Código Civil, Penal y el Derecho Laboral. Además el problema más común cuando una persona decide avanzar en las denuncias de este tipo es que no encuentra testigos que respalden la situación ya que por lo general todos dependen del mismo jefe y eso lleva a tener miedo a las represalias. “Creíamos que en un sueldo iba incluido aguantar ser avasallados” afirma la doctora Maciel al explicar que el mobbing son actitudes de hostigamiento psicológico sostenidas en lo cotidiano y a través de largo tiempo. Por esto el Servicio de denuncia laboral que pone a disposición de todos los trabajadores la Subsecretaría de Trabajo apunta a asesorar, contener y educar en el comportamiento a las víctimas de mobbing. Las personas que sientan que sufren acoso laboral en sus espacios podrán recurrir a las oficinas de la Subsecretaría por calle San Juan de lunes a viernes por la mañana para interiorizarse en el tema y saber cuáles son los pasos a seguir. Corrientes tiene cifras verdaderamente alarmantes en este sentido, llegando al 80 por ciento de las patologías de aquellos trabajadores que fueron visitados por médicos del Hospital Vidal, del Hospital de Salud Mental y por la profesional de la Subsecretaría de Trabajo. ¿QUÉ ES EL MOBBING? Maciel explicó que “el fin del acoso laboral es que la persona se vaya de la empresa, que se jubile, que se traslade, que renuncie, por un mecanismo esa persona se convierte en víctima”. Un jefe que se ensaña con un empleado, en general, para lograr su renuncia. Muchas víctimas terminan con serios problemas psíquicos y hasta físicos. En el país ya hay empresas con programas de prevención y en el Congreso de la Nación aguardan sin turno, varios proyectos de ley que buscan fijar sanciones para los acosadores. El primer estudio se realizó hace más de 25 años. El psicólogo alemán Heinz Leymann, empezó a estudiar el fenómeno mobbing casi sin pensar, que años después, este tipo de acoso moral y psicológico que se aplica en el ámbito laboral tendría especialistas en el tema y varias instituciones dedicadas a su análisis. En su investigación, Leymann sostiene que el acoso laboral no es un conflicto, porque mientras el conflicto es inevitable, el mobbing es un proceso de destrucción sistemático que se puede evitar. El mobbing, palabra inglesa que significa rodeo o asedio de una multitud hacia algo o alguien, es una especie de acoso personal, moral y de desgaste psicológico al que recurren, con la complicidad del resto del personal, directa o indirectamente, jefes o altos directivos de grandes empresas para lograr que los trabajadores jóvenes, o aquellos con mayor experiencia y prestigio, incluso quienes poseen los sueldos más altos, renuncien a su puesto de trabajo. En Argentina, Entre Ríos, Misiones, Tucumán, Santa Fe, Buenos Aires y Capital Federal cuentan con legislaciones sobre el mobbing. A nivel nacional y en el resto de las provincias el trabajo está todo por hacer. Corrientes avanzó en la creación del Servicio de Denuncia Laboral, un paso que según la doctora disertante necesita del apoyo de las empresas, los gremios y todas las áreas del Estado.
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
