Gremiales
El problema de la educación tiene un responsable; el Ministerio de Educación
AMET CORRIENTES
Se ha dado a conocer un nuevo comunicado de la Asociación de Maestros de Escuelas Técnicas (AMET), que seguramente no será publicado por “medios alquilados”, pero es necesario darlo a conocer, para que la ciudadanía pueda conocer a los responsables de que posiblemente, este año, no haya clases en la provincia de Corrientes.
“Escuchamos en estos días, las manifestaciones de la Señora Ministra de Educación, cuando como el año anterior niega toda posibilidad de crear un marco de discusión de los problemas educativos, entre ellos el de mejorar el irrisorio básico de los docentes, sino que rehuye del dialogo y en un acto político fallido, pretende responsabilizarnos de acciones políticas que tomaron los legisladores de la oposición, desmereciendo, con ello a su propio esposo, el gobernador de la provincia, instalando la idea que este no es capaz de resolver los problemas que se generan, y poniendo de manifiesto su propia impericia para resolver la problemática de la educación”. “Manifiesta, irresponsablemente, que solo se otorgará lo que se acuerde en el marco de la Ley de Financiamiento Educativo, negando cualquier posibilidad de tratar de mejorar el básico actual de $ 650,00 (de los mas bajos del país) y creyendo que se puede aceptar un sueldo garantizado al cual se llega, desgraciadamente, con sumas NO bonificables y NO remunerativas”. “Hablando en claro con sumas EN NEGRO, omitiendo que esa misma Ley, determina con claridad que son las jurisdicciones, es decir las provincias, quienes deben definir las mejoras en los básicos docentes, único elemento LEGAL sobre el cual se constituye el verdadero sueldo, y que Corrientes se niega a cumplir, siendo que ese salario es el que determina al final de la carrera docente el haber jubilatorio, por el cual se define que jubilarse sea un beneficio, luego de muchos años de trabajo”. “Y es aquí, que desde la AMET reiteramos nuestra postura: pagar sumas en negro en los sueldos es ILEGAL. El básico docente que hoy se percibe es producto de la lucha de los docentes correntinos y el aporte solidario del gobierno nacional, y, hoy, parece que se olvida la Señora Ministro como y en que forma el gobierno accede que se llegue a los $ 650,00, por lo que no aceptamos que se pretenda en estas condiciones mantener los sueldos, pues ello es mantener la actual situación, es decir tener un sueldo garantizado de bolsillo este año, solo para garantizar, PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA y esto lo rechazamos categóricamente”. “Eso es lo queremos cambiar, y ese cambio se logra mejorando el básico de los docentes, para que al momento de jubilarse lo pueda hacer dignamente, y en esto reside el problema de fondo, porque a este justo y legitimo reclamo, el gobierno no lo ha querido ni lo quiere atender, prefiriendo el camino del conflicto antes que acordar con los gremios docentes, marchando a contrapelo del resto de las provincias en este aspecto”. “AMET, ha demostrado permanentemente su vocación de servicio. Jamás dejamos de participar, en cualquier ámbito, en la búsqueda de soluciones, ya sean reivindicativas o propias del sistema educativo. Creemos en el dialogo constructivo, aportamos en la búsqueda de soluciones, pero no aceptamos imposiciones, máxime cuando son producto de criterios equívocos y caprichosamente personalistas, que lejos de traer soluciones solo generan mayores desencuentros entre los correntinos”. “Por todo esto, sepa la sociedad correntina en general y los padres de alumnos escolarizados, que la responsabilidad de la situación de conflicto en que estamos insertos los docentes tiene un responsable. El Gobierno y las Autoridades de la Educación”. SEPA EL PUEBLO DE CORRIENTES LA VERDAD (*) NdR: es copia fiel del original recibido por Corrientes al Día.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
