Gremiales
El sindicalismo correntino volvió a marchar por salarios
DE ESPALDAS A CASA DE GOBIERNO
La segunda marcha que enfrenta el gobierno de Arturo Colombi, producido por la Multisectorial, convocó a más de dos mil personas. Barrios de Pie fue la columna más numerosa. La ausencia de José María Duarte fue notoria.
Encabezados por Gerardo Marturet (SUTECO), Rosario Giudice (ACDP), Francisco Bojorque (AMET), Alejandra Muniagurren (UPCN), Pedro Lugo (FESTRAMCO), Juan Carlos González (SITRAJ), Juan Carlos Medrano (LyF), entre otros, marcharon por las calles de la capital, para pedir nuevamente incrementos salariales. Además, marcharon los municipales capitalinos encabezados por su secretario general Gabriel Romero y numerosas columnas del Movimiento Barrios de Pie y Libres del Sur, encabezados por el funcionario municipal Diego Vigay. Los manifestantes habían concentrado en la Plaza Torrent y marcharon por diversas arterias de la ciudad, para llegar a la Plaza 25 de Mayo, donde leyeron el petitorio de “espaldas a la Casa de Gobierno”. También se reconoció la presencia de trabajadores estatales enrolados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), encabezados por su titular Walter Zamudio y enrolados en la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), con Feliciano “Chano” Romero. “NO RENUNCIAMOS AL DIÁLOGO” Romero de CTA, había asegurado en las horas previas a la movilización que, “a pesar de participar de esta marcha, no renunciamos a la Mesa de Relaciones Laborales. Sin embargo, estamos un poco cansados”. Por otro lado, hay que destacar que, no fue significante la presencia policial en el lugar de concentración, como así tampoco durante el trayecto de la manifestación, igual que en la movilización anterior. BOLETO SOCIAL Los manifestantes del Movimiento Barrios de Pie, al pasar por la Municipalidad de Corrientes, entregaron un petitorio al presidente del Concejo Deliberante Norberto Ast, solicitando la implementación del Boleto Social.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
