Gremiales
El SITRAJ frena plan de acción tras reunirse con autoridades del Superior Tribunal
EMPLEADOS JUDICIALES
Tras reunirse con el presidente del Superior Tribunal de Justicia (STJ) Carlos Rubín, el sindicato de los empleados judiciales suspendió ayer el plan de lucha que había activado el lunes. No obstante desde el gremio aclararon que si para la semana próxima no tienen una respuesta al pedido de recomposición salarial, retomarán la protesta.
Si bien desde la Corte Provincial no confirmaron la materialización de la mejora, trascendió que la misma llegaría con las liquidaciones de noviembre y no alcanzaría al 10 por ciento.
Los empleados judiciales concretaron ayer su segunda jornada de vigilia frente al STJ en reclamo de una recomposición salarial del 15 por ciento, y fueron recibidos por los ministros del Superior Tribunal de Justicia (STJ) quienes adelantaron que en la primera semana de noviembre definirán si dan un tercer aumento salarial este año.
“La primera semana de noviembre se resolverá si se va a dar aumento o no a los trabajadores judiciales”, dijo en declaraciones a la prensa el presidente del Superior Tribunal de Justicia de Corrientes Carlos Rubín tras reunirse con la cúpula del Sitraj. El ministro destacó entonces que el presupuesto del Tribunal está colapsado por la demanda en estructuras de edificio del Poder Judicial y todo lo que respecta a informática.
Por su parte el secretario general del Sitraj Juan González marcó que el pedido de recomposición salarial se planteó en septiembre y hasta hoy no tienen ningún tipo de respuestas. “Podemos demostrar con números que el aumento se puede realizar porque la Justicia cuenta con los recursos para solventarlo”, dijo pero reconoció que el presidente de la Corte expuso sobre la mesa de conversación los argumentos que justifican la prudencia de este Poder a la hora de realizar anuncios salariales.
“Rubín nos dijo que el Ejecutivo tendría que haber remitido en junio parte de los excedentes de coparticipación y todavía no lo hizo”, explicó el líder gremial y agregó que por ello el Sitraj resolvió esperar mayores detalles hasta la semana que viene. “Vamos a frenar el plan de lucha hasta la semana que viene”, manifestó y seguidamente agregó que si la respuesta no llega reactivarán las protestas. Si bien no hay certezas, trascendió que la intención de la Corte sería otorgar una recomposición salarial de alrededor del 8 por ciento con las liquidaciones de noviembre.
Vale resaltar que el Colegio de Magistrados también se reunió por el mismo tema con Rubín. Dicho encuentro tuvo lugar el lunes, oportunidad en que los jueces marcaron la necesidad de que antes de fin de año haya una suba del 14 por ciento.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
