Gremiales
El verano en Corrientes será un infierno
SISTEMA COLAPSADO
Desde Luz y Fuerza dicen que el colapso energético era previsible debido a la desinversión del gobierno de Corrientes en estos cuatro años, sin embargo las advertencias siempre fueron desoídas por la intervención del Ente. Lo paradójico es que después de 14 horas de trabajo, los empleados de la DPEC llegan a sus casas y tampoco tienen luz. El verano en Corrientes será un infierno.
Desde la semana pasada, la energía se volvió el tema central en la provincia de Corrientes, por las altas temperaturas registradas y los incesantes cortes de luz, que dejaron en evidencia la caótica situación en que dejará al organismo el gobierno “nefasto” de Arturo y sus socios del Frente de Todos. Pese a que en los informes de la provincia 2006 y 2007, está registrado que la Dirección Provincial de Energía recibió entre 14 y 29 millones de pesos, nada de eso se nota en el sistema eléctrico. Ahora, desde el sindicato de Luz y Fuerza, señalan que el sistema está saturado y por eso los constantes cortes. En dialogo con una radio local, Juan Carlos Medrano dijo que “estamos hablando de un sistema saturado y al límite de su capacidad. Las inversiones no llegaron en tiempo y forma”. Asimismo, fue contundente al manifestar que “no será nada fácil pasar el verano”, ya que, en primavera con temperaturas elevadas la semana estuvo signada de cortes. Durante los cuatro años de gestión de Arturo Colombi, las mejoras que se hicieron fueron las extensiones de la red energética en algunas localidades, pero que solo sirven de paliativo ante semejante situación. “Nosotros ya teníamos previsto lo que iba a suceder en este sentido. Es un sistema bastante vapuleado, sin inversiones, con muchos reclamos. No hemos sido escuchados y tras una sucesión de hechos se desencadena esto”, afirmó Medrano. Dentro de este colapso energético existe un tema pendiente que fue una constante en esta administración, como es el pésimo estado en el que deben trabajar los empleados. “Los empleados están en las peores condiciones trabajando día y noche. Están 14 horas trabajando bajo el sol y cuando llegan a sus casas tampoco tienen luz y no pueden descansar”, graficó Juan Carlos Medrano.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
