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Elecciones en Corrientes

ATE

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El miércoles 21 de marzo la Junta Electoral Provincial de ATE oficializó la Lista Gris de la Agrupación 17 de Diciembre.


La misma llevará el siguiente programa en las elecciones sindicales que se realizarán el 30 de mayo de 2007. PROGRAMA DE LA AGRUPACIÓN “17 DE DICIEMBRE DE 1999” En los últimos años, a pesar de que desde la propaganda del gobierno prácticamente se habrían terminado los problemas de la provincia, los trabajadores públicos de Corrientes seguimos teniendo los salarios más bajos del país. Distintas reparticiones se llenaron de trabajadores precarizados, en algunos casos contratados pero en su mayoría son de dudosa validez legal: planes “sociales”, pasantes, becarios, temporarios. Todo esto vulnera los derechos del conjunto de los trabajadores. Esto bajo una concepción de los funcionarios e interventores de que los trabajadores públicos “no quieren trabajar”, “solo toman mate”, “no colaboran”. Así crean un sector que por su precariedad laboral son aptos para todo servicio, incluso servicios personales para el funcionario de turno. Ahora se plantea una ley de sueldos, diseñada a puertas cerradas por los “especialistas” del Ministerio de Hacienda, que legalizará la diferenciación salarial para un pequeño grupo de funcionarios: Directores, Jefes de departamentos, etc. Mientras que el conjunto de los trabajadores continuamos con un sueldo por debajo de la media nacional. Esto significará perder derechos estipulados en la ley 4067 del empleado público que muchos gobiernos ignoraron, o no implementaron. En el mismo sentido funcionarios de salud impulsan una ley de carrera sanitaria, que pretende crear un sector bien remunerado y adicto a los políticos con la denominación de Full Time. Todo esto se incrementó bajo la actual conducción de ATE que priorizó el compromiso político con el gobierno a defender los intereses de los trabajadores. Atado a la Mesa de Concertación del Gobierno, los trabajadores públicos no pudimos recuperar la caída salarial que habíamos sufrido en la década de los noventa (congelamiento salarial) y las crisis económicas del principio del nuevo siglo. Incluso en las elecciones de la reforma utilizaron el gremio, junto con la CTA dirigida por Chano Romero, para apoyar la lista Kirchnerista. Es por eso que un grupo de delegados y trabajadores afiliados a ATE, conformamos la agrupación “17 de diciembre de 1999” para recuperar el gremio para la defensa del conjunto de los trabajadores. ORGANIZACIÓN GREMIAL Un sindicalismo independiente de la patronal y el estado, que promueva el desarrollo de métodos democráticos para la toma de decisiones acordes con las necesidades y condiciones que nos plantea la lucha de los trabajadores en cada lugar. Que impulse la organización de los trabajadores para luchar contra la opresión, la perdida de derechos, la precarización laboral y la exclusión creciente que pretenden los distintos gobiernos. Que no utilice los cargos de representación en beneficio propio y/o de grupo de pertenencia, promoviendo mecanismos de organización que eviten la burocratización de las organizaciones gremiales. Que impulse la formación, brindando elementos de elaboración, propios y críticos de cada trabajador. Promoviendo el respeto a las diferencias y a la necesidad de la elaboración colectiva. Promovemos la recuperación de los sindicatos por parte de direcciones democráticas y luchadoras, que saquen a los actuales burócratas atornillados a sus sillones y que entragan uno a uno nuestros los derechos. PARA LUCHAR POR Aumento de salario acorde a la canasta familiar, que actualmente es de $ 2.400. Defensa de la ley 4067 y su implementación efectiva Por comisión paritaria compuesta por delegados electos por repartición en asambleas de los trabajadores. No al trabajo precario. Plan de pase a planta de los trabajadores que actualmente prestan servicio, con control de los delegados paritarios de la repartición. Unidad de acción. Con los docentes, los trabajadores de vialidad, DPEC, en defensa de los derechos y conquistas del conjunto de la clase trabajadora. Incluimos a las organizaciones de trabajadores desocupados, solidarizándonos con sus reclamos y convocándolos a luchar por trabajo genuino. Nos pronunciamos e impulsamos acciones contra la discriminación de todo tipo (género, étnia, nacionalidad, religión, opción sexual, etc…) promoviendo la plena igualdad de los trabajadores. Defendemos la mas amplia libertad de organización y acción de lucha de los trabajadores y el pueblo de acuerdo a sus necesidades y objetivos decididos democráticamente. Es por ello que reivindicamos la lucha de los sectores Autoconvocados de 1999 y tomamos como designación de la agrupación la jornada del 17 de diciembre. Contra la represión y la criminalización de la protesta social. Por planes de viviendas acordes de las necesidades de los trabajadores y no los negociados de las empresas o los planes de “hipotecar” la vivienda de la familia trabajadora. Por la democratización de los organismos públicos: DPEC, IOSCOR, INVICO, etc. con control de los trabajadores. TAMBIÉN DEFENDEMOS La plena vigencia de las libertades públicas y sindicales. Mediante el debate abierto hacia la sociedad y no la consolidación de un sector político que vive de las prebendas del estado. Por la participación y control del pueblo y sus organizaciones de las decisiones que afecten al conjunto: Presupuesto, derechos de los trabajadores, recursos naturales, etc. La solidaridad internacional entre los trabajadores y sus luchas. Rechazamos el saqueo imperialista mediante el pago de la deuda externa y la apropiación y la explotación de los recursos naturales por parte de las multinacionales y sus aliados locales. Nos solidarizamos con los pobladores del Iberá que son presionados a abandonar sus hogares por parte de empresas multinacionales.

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Gremiales

Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Gremiales

Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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