Economía
En 7 años, Provincia aumentó más de 600% el ingreso inicial de los estatales
INCREMENTO PROMEDIO ANUAL DE 85%
El jefe de la cartera económica correntina, Enrique Vaz Torres, recordó que en 2010 (al asumir la gestión Ricardo Colombi), el salario inicial de los estatales era de $1.100; actualmente, supera los $7.700. “Haber aumentado más de 600% el ingreso mínimo en 7 años es inédito en cualquier otra jurisdicción del país; un incremento promedio anual del 85% supera cualquier índice de inflación”, señaló el Ministro y agregó: “Nuestro objetivo es que ese ingreso inicial mensual sea aún mucho mayor”. “Pero también debemos ser responsables y asegurar que cada medida que tomemos pueda ser sostenida en el tiempo”, explicó Vaz Torres. Se trata de los niveles mínimos promedio; a partir de allí, el ingreso va creciendo considerando las asignaciones familiares que tenga cada agente, la clase, la categoría, la función y otros adicionales en el salario.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, dio a conocer que con la ejecución del primer tramo de la política de recomposición salarial definida por el gobernador Ricardo Colombi y diseñada por la cartera económica en 2017, el Gobierno Provincial acumula una suba del 600% del salario inicial de los estatales correntinos en los últimos siete años.
Mientras que en 2010, al asumir la gestión Ricardo Colombi, el haber inicial de los estatales era de 1.100 pesos; en el presente mes de marzo, el ingreso mínimo mensual de los agentes públicos activos en Corrientes trepó a más de 7.720 pesos.
Este salario inicial de los agentes públicos correntinos volverá a subir en el año, a partir de mayo, con los nuevos aumentos definidos por la Provincia para sostener la capacidad del salario de los estatales y del consumo de las familias correntinas; al igual que en los meses de julio y octubre con el resto de las medidas anunciadas.
Entre 2010 y el primer trimestre de 2017, la administración del gobernador Colombi incrementó el ingreso inicial en más de 6.600 pesos. Considerando que este salario era de 1100 pesos en 2010, la mejora realizada por el Gobierno Provincial asciende al 602%.
“Nuestro objetivo es que ese ingreso inicial sea aún mucho mayor, no nos conformamos con lo que hemos logrado y buscamos mejorar aún más el salario de los trabajadores; pero también debemos ser responsables y asegurar que cada medida que tomemos pueda ser sostenida en el tiempo”, explicó Vaz Torres.
“Lo que pagamos hoy queda para siempre, de aquí solo puede aumentar y mejorar, esa es la garantía con esta gestión”, aseguró el Ministro y recordó: “Esto parece ser una obviedad; pero no olvidemos que esta Provincia tuvo graves problemas económicos que derivaron en conflictos sociales e institucionales que decantaron en intervenciones federales justamente por los incumplimientos de las obligaciones con el salario de los trabajadores hace poco más de una década”.
“Haber aumentado más de 600% el ingreso mínimo mensual en 7 años es inédito en cualquier otra jurisdicción del país; un incremento promedio anual del 85% supera cualquier índice de inflación”, explicó el Ministro y agregó: “Lamentablemente partimos de un piso muy bajo, pero seguiremos avanzando fuertemente porque esta es la instrucción del Gobernador”.
En marzo, la Provincia ejecutó las primeras medidas de la política salarial definida para el año y abonó los sueldos con una inversión de los 1.700 millones, considerando los 150 millones de pesos destinados al adicional que también aumentó de 1.300 a 2.000 pesos de bolsillo desde este mes. En mayo, el plus volverá a incrementarse en otros 300 pesos, para alcanzar la suma de 2.300 pesos de bolsillo. Habrá otras dos subas en julio y septiembre para llevar el adicional a 3.000 pesos a fin de año; acumulando un incremento del 131% en 2017.
IMPACTO POR SECTORES
Para marzo, en el marco del primer tramo de la recomposición definida en la política salarial, la Provincia resolvió para el sector docente un aumento de 800 pesos por el Fondo Compensador Docente Provincial (según criterio FONID – hasta 2 cargos). Para el sector seguridad, se definió un blanqueo de la totalidad de cifras no remunerativas del salario del activo; un aumento de 120% en la cantidad de puntos de los conceptos Presentismo y Responsabilidad Funcional y una soba del 10% en el Valor Punto.
En tanto que para Vialidad, se determinó un blanqueo de 250 pesos; y para el sector administración central, incluyendo salud, un aumento del 15% en la asignación de clase de todas las categorías. En el sector Salud Pública, se incrementó el concepto Riesgo y Peligrosidad, la nueva escala queda comprendida entre el 30% y 70% del Básico; también un incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas (ejemplo: guardia 24 horas día hábil médico general pasará de $1.800 a $2.000); al igual que un aumento de 1.500 pesos a personal de Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer).
En este escenario, la escala inicial de los salarios arranca en 7.700 pesos en promedio, variando de acuerdo a las particularidades de cada sector. En promedio, el ingreso mínimo estatal ronda dicha suma, en tanto que en el sector administrativo de la salud (la clase menor) alcanza los 7.700 pesos, supera los 8.300 pesos en el caso de los enfermeros y los 10.600 para los médicos que inician, sin considerar las guardias (2.000 pesos por 24 horas de guardia). En el sector docente, el ingreso mínimo mensual ronda los 10.500 pesos y llega casi a los 11 mil pesos para policías y penitenciarios.
“Se trata de los niveles mínimos promedio de ingreso que hay en los distintos sectores dependientes del Estado; a partir de allí, el ingreso va creciendo considerando las asignaciones familiares que tenga cada agente, la clase, la categoría, la función y otros adicionales en el salario”, especificó el ministro de Hacienda.
ALCANCE A JUBILADOS
Las características de simultaneidad y de traslado del 82% móvil que tiene el sistema previsional provincial ante cada aumento en el salario del activo, impactaron además positivamente en el ingreso mínimo de los jubilados provinciales. “Desde que asumió Ricardo Colombi, los jubilados dejaron de percibir los aumentos dos meses más tarde o incluso más; en esta gestión, tanto los activos como los jubilados y pensionados reciben los incrementos de manera conjunta”, destacó Vaz Torres. “Antes debían esperar meses para que les llegue algo que además estaba bastante lejos del 82%”, recordó.
Con las medidas descriptas anteriormente, cada sector del universo de pasivos registró también subas que mejoraron los ingresos iniciales. En el caso docente, el ingreso inicial supera los 12 mil pesos, trepa a más de 13 mil pesos en el área de seguridad y ronda los 8.300 pesos en la administración central.
En las instalaciones del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia se realizó la entrega de tarjetas con créditos a emprendedores. Estuvieron presentes en el acto la Directora de Comercialización, Debora Galarza Alcaraz, el Director de Microcréditos, Gustavo Pissarello, el Director General de Participación Social y Abordaje, Territorial Alfredo Gonzalez y la Secretaria Privada del Ministro, Mónica Maldonado.
Más de 5000 emprendedores se encuentran registrados hoy en el Ministerio, recibiendo diferentes beneficios, desde insumos, capacitaciones y espacios para su comercialización.
La entrega se concretó en el marco del Programa Fortaleciendo Emprendedores impulsado por el Ministerio a través de la Dirección de Comercialización a cargo de Debora Galarza Alcaraz.
"Se venía trabajando ya hace unos meses lo que va ser hoy la entrega de microcrédito que abarca no sólo Capital sino emprendedores del interior también; si bien desde el Gobierno y el Ministerio se viene haciendo un fuerte apoyo a los emprendedores, desde insumos, este aporte de créditos va ser muy importante para el sector. Más de 500 microcréditos se van a estar entregando, unos 250 en Capital; luego seguiremos por Monte Caseros, Caa Catí, Curuzú Cuatiá y otras localidades," expresó la Directora Debora Galarza Alcaraz.
Economía
Prosigue pago de sueldo de diciembre y 1º tramo de Plus Navideño que se inició el 24
INVERSIÓN SALARIAL
Tal como diera a conocer oportunamente el gobernador Gustavo Valdés, la liquidación de haberes del último mes del año, y del primer tramo del adicional extraordinario no remunerativo y no bonificable.
A través de su cuenta de twitter @gustavovaldesok, el gobernador Gustavo Valdés había comunicado que el pago del sueldo de diciembre, con el 1º tramo del Plus Navideño 2020 -$3 mil-, a los agentes activos, jubilados y pensionados de la administración pública provincial se iniciaba desde el pasado jueves 24, día que percibieron sus haberes aquellos con Documento Nacional de Identidad con la terminación en 0 y 1, el cronograma continúa mañana lunes 28, para los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; este tramo estuvo disponible desde el viernes 25 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.
El martes 29, percibirán los agentes con documentos finalizados en 4 y 5; el miércoles 30 será el turno para quienes tengan los DNI finalizados en 6 y 7. El cronograma de pago culmina el jueves 31, día que percibirán los agentes con documentos terminados en 8 y 9.
Plus Navideño 2020
El primer tramo de este adicional extraordinario, no remunerativo ni bonificable, es de $3 mil; el segundo tramo se abonará con el sueldo de enero 2021 y serán los restantes $7 mil, totalizando $10 mil por agentes
Inversión
Con el pago de sueldos y el primer tramo del Plus Navideño, la Provincia vuelca al mercado local otros $4.100 millones, acumulando en diciembre un total superior a los $7 mil millones.
En concepto de haberes, la Provincia invierte mensualmente $3.800 millones; por el Plus Unificado de $12.650, se vuelcan al mes otros $1.050 millones; en diciembre por medio aguinaldo otros $1.800 millones; y el 1º tramo del Plus Navideño significan otros $300 millones.
Economía
Verifican cumplimiento de los Precios Cuidados y disponibilidad de la canasta navideña
COMERCIO
Agentes del Gobierno provincial recorrieron cadenas de supermercados para constatar el acatamiento de los valores establecidos por la Nación. También controlan el tiempo máximo de espera en las filas de las cajas y las medidas sanitarias de prevención del coronavirus.
Desde agosto la Secretaría de Comercio Interior de la Nación puso en vigencia un acuerdo voluntario con determinadas cadenas nacionales de supermercados en el marco del programa Precios Cuidados. El cumplimiento del mismo es controlado por los organismos provinciales en cada jurisdicción, por eso agentes de la Subsecretaría de Comercio, a cargo de Juan José Ahmar, recorrieron supermercados para constatar el cumplimiento del acuerdo y también los tiempos de atención en las cajas de dichos comercios.
Conforme a las pautas de trabajo impartidas por el ministro de Industria, Trabajo y Comercio, Raúl Schiavi, la Dirección de Defensa del Consumidor provincial, a cargo de Orlando Seniquiel, lleva a cabo inspecciones en los establecimientos adheridos al programa.
Seniquiel explicó que como es habitual en cada etapa del programa de Precios Cuidados se realizan inspecciones, en especial en lo referido a la existencia en góndola y mantenimiento de los precios máximos fijados para los denominados productos indispensables, es decir aquellos que integran la canasta básica y que no deben faltar en góndola. Según el funcionario, en los recientes controles efectuados verificaron la efectiva oferta de esos artículos.
Por su parte, el subsecretario Ahmar señaló que lo que se busca con estos controles es “lograr la total disponibilidad de los productos indispensables en las góndolas” y así colaborar con la economía de los consumidores en estos momentos críticos de la economía nacional. “Es un trabajo que se realiza para que los correntinos dispongan de productos básicos de marcas de referencia a un precio muy accesible”, dijo.
Seniquiel aclaró que Precios Cuidados sólo resulta de aplicación a los supermercados adheridos voluntariamente al programa, que en la capital comprende a las firmas Carrefour, Día y Walmart y Changomas, y en el interior provincial suma en determinadas localidades a Día, Vea / Cencosud y La Anónima. Según informaron desde la Nacion, las cadenas locales no están adheridas al programa.
Desde Comercio también realizan controles de cumplimiento de la oferta de la canasta navideña 2020 que auspicia el Gobierno provincial en acuerdo con supermercados adheridos de toda la provincia. Estas inspecciones se refieren al cumplimiento del precio acordado y la variedad de productos y marcas establecidas.
Ahmar agregó que los agentes también verifican el cumplimiento del tiempo máximo de espera en las filas de cajas, de acuerdo a lo que determina la legislación provincial. Asimismo, controlan también el cumplimiento de las medidas sanitarias de distanciamiento e higiene implementadas con motivo de la pandemia del coronavirus.
