Gremiales
En compás de espera
JUDICIALES
Los judiciales de Corrientes no realizarán, por lo menos, en los próximos quince días medidas de fuerza de acción directa ya que cualquier decisión en ese sentido podría afectar no ya el bolsillo de los trabajadores sino su fuente laboral dada la vigencia del Acuerdo Nº 30, dictado por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) por el cual se cercena la libertad sindical y priva a los trabajadores del derecho a huelga.
Así se manifestó la Asamblea Extraordinaria este viernes luego de una dura protesta frente al edificio del STJ donde se solicitó una audiencia con los miembros del máximo cuerpo que aún no tuvo respuesta. Según versiones, la patronal no querría dialogar con la conducción del gremio sin embargo es la única autorizada para realizar y llevar adelante las negociaciones. Por otra parte, la Asamblea resaltó que esta actitud no significa para nada bajar los brazos, en lo que respecta al reclamo salarial, sino tomar distancia para poder evaluar la situación esperando una respuesta del Ministerio de Trabajo de la Nación –órgano competente para entender en el conflicto- y analizar medidas alternativas a seguir que no deriven en sanciones ni despidos. En el mismo sentido, la Asamblea destacó enérgicamente el repudio a los presidentes de los Colegios de Abogados de las diferentes circunscripciones de la provincia –que el 16 de noviembre tienen elecciones- por acompañar y apoyar lo actuado por el STJ en claro avasallamiento de los derechos de los trabajadores y de una institución gremial, como lo es el SITRAJ, con la intención de vaciarla y dejar desamparados a los judiciales, sostén de este Poder cuya cabeza está endeble. La postura adoptada por la Asamblea –subrayaron- no se relaciona para nada, como dijera por ahí el Presidente del Colegio de Abogados de la Primera Circunscripción, con el momento eleccionario que vive la provincia y que finaliza el domingo, ni mucho menos por los descuentos en los haberes por los días de paro efectuados por el STJ que le significó un “ahorro” de aproximadamente 1 millón de pesos. “No hacemos paro porque el STJ nos coartó la libertad para hacerlo ubicándose por encima de la Constitución Nacional y los Pactos Internaciones de rango constitucional que amparan a los trabajadores”, indicaron. Los judiciales se encuentran ahora abocados a las presentaciones que se están realizando ante la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio de Trabajo de la Nación no descartando un llamado a conciliación obligatoria por esta última entidad aunque el STJ en el Acuerdo Nº 30 la desconoce como órgano de contralor en el conflicto laboral.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
