Gremiales
En los próximos días se reunirán para fijar un nuevo básico
DOCENTES DISCONFORMES
El sector docente mantendrá una nueva asamblea porque el anuncio del gobernador de un aumento del 20% para los empleados estatales, no comprende al sector educativo provincial. “Ha quedado un sabor amargo” indicó Gerardo Marturet. Por otra parte explicó que en los haberes del mes de mayo se tendrá liquidado los meses que los docentes no cobraron los 100 pesos.
En dialogo con estas Agencia de Noticias, Gerardo Marturet secretario general del SUTECO manifestó su opinión luego de darse el anuncio por parte del gobernador del 20% de aumento para el sector de trabajadores estatales, indicando que “ha quedado un sabor amargo entre los sindicatos y trabajadores porque no comprende al sector docente”. El sindicalista señaló además que hay un acuerdo sellado para el 1er semestre, es decir hasta junio, inclusive, en cuanto al reclamo del básico que han planteado y llegado a un acuerdo. Sin embargo la problemática salarial quedará para el segundo semestre, es decir “el 1 de julio tendremos un nuevo básico para reclamar” indicó. REINTEGRO DE LOS 100 PESOS Es reconocido por el Ministerio de Hacienda y la Ministra de Educación que a partir de mayo se va a liquidar correctamente el sueldo y con ello los dos meses que los 100 pesos no fueron abonados, esto durante marzo y abril para docentes de mas de 20 años de antigüedad, cargos jerárquicos y maestros de zonas rurales, recordó el sindicalista. Marturet se refirió además al recupero de clases. “A la Ministra de Educación se le presentó un proyecto donde firman ACDP y SUTECO. Allí se le manifiesta que la recuperación de clases tiene que ser “en proceso”. Esto consiste en que el maestro y el profesor selecciona los contenidos de prioridad sobre los otros”explicó. A pesar de ello la Ministra Virginia Almará manifestó que ya quedó firme la metodología de recuperación, a lo que Marturet calificó de una “falta de respeto a los docentes”. REUNIÓN Por ultimo estaba previsto un encuentro para la tarde del miércoles 2 de mayo con los sectores gremiales, y la titular de la cartera educativa sin embargo se informó que la misma se trasladó para el 9 donde los temas a tratar se centra en la discusión por la titularización de profesores de media porque no hay un concurso hace más de 15 años. Y por otro lado la ley de educación, como será aplicado la misma en la provincia de Corrientes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
