Gremiales
En noviembre, RENATRE relevó más de 1600 trabajadores en todo el país
EN CORRIENTES SUPERARON LOS 180
El RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) llevó adelante, durante el mes de noviembre, 136 fiscalizaciones que constataron la registración de 1614 trabajadores rurales en 19 provincias del país. El objetivo de estas acciones es garantizar el trabajo registrado y colaborar con la erradicación de trabajo infantil y la lucha contra la trata de personas con fines de explotación laboral.
En Corrientes, fueron 182 trabajadores en 18 empresas dedicadas a forestación, arándanos y ganadería. La Delegación provincial del registro condujo los operativos en los que participaron la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Nación y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).
Durante los procedimientos, se comprobó si los trabajadores contaban con la Libreta de Trabajo Rural (LTR). En la misma línea, se les informó acerca de sus derechos, en función de las leyes que reglamentan el trabajo en la actividad rural.
En total, 133 fiscalizaciones fueron realizadas durante el mes pasado alcanzando un total de 50 localidades, y tuvieron lugar en establecimientos agropecuarios de diversas características y destinados a las actividades de ganadería, agricultura, tambo, arándano, hortícola, vivero y cultivo de vid entre otras.
“Las fiscalizaciones ejercen un rol fundamental para comprobar el cumplimiento de la ley y que cada trabajador cuente con su Libreta de Trabajo Rural para acceder a sus derechos. Estas acciones, que realizamos de forma conjunta con organismos públicos nacionales, provinciales y con la UATRE, tienen el fin de abordar la problemática de manera integral y dignificar la vida del trabajador y a toda su familia”, sostuvo Sol Henchoz, secretaria de Fiscalización del Registro.
Las fiscalizaciones realizadas durante el mes de noviembre arrojaron como resultado la detección de ocho casos de trabajo infantil, en la actividad hortícola en las provincias de Buenos Aires y Mendoza, y de la actividad forestal en la provincia de Corrientes. Asimismo se encontraron casos de indicios de explotación laboral en 6 establecimientos de la actividad ganadera y forestal en las provincias de Buenos Aires y Corrientes.
Además, entre otras irregularidades se detectaron malas condiciones de las viviendas, ausencia de ropa de trabajo y elementos de protección, sanitarios sin las mínimas condiciones de higiene, falta de agua potable y pago de salarios inferiores a lo regulado por la CNTA.
“En el camino de seguir velando por la registración de los trabajadores rurales, acudimos a los campos y establecimientos de todo el país con el compromiso adicional de informar al trabajador y al empleador sobre las prestaciones que brinda el RENATRE”, agregó Henchoz.
Las políticas de fiscalización implementadas por el RENATRE tienen como finalidad constatar que cada trabajador se encuentre debidamente inscripto al organismo y consolidar mecanismos que promuevan el trabajo legal y el combate contra el trabajo informal.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
