Gremiales
Encuentro nacional de educación técnica, agrotécnica y formación profesional
AMET
Los días 9 y 10 de noviembre tendrá lugar en la ciudad de Santa Rosa, La Pampa y la AMET Corrientes planea Nacionalizar el conflicto docente en la búsqueda de soluciones para el Sector.
Los días 9 y 10 de noviembre tendrá lugar en la ciudad de Santa Rosa, Provincia de La Pampa, el IX Encuentro Nacional de Educación Técnica, Agrotécnica y Formación Profesional, donde se estima que varios miles de docentes de todo el país se encontrarán para discutir las problemáticas de esta Modalidad de la Educación, intercambiar experiencias y plasmar ideas en proyectos, que se presentarán para tratamiento en el orden nacional. Conjuntamente con este encuentro, se realizará el Congreso Nacional de la AMET, con la asistencia de todas las Regionales del interior del país para recrear un vasto temario, destacándose la celebración de los 50 años de vida de la Entidad, ocurrida en agosto pasado. En este marco, la Regional VI AMET Corrientes planea nacionalizar el conflicto y la problemática del sector, y resaltar el hecho de una provincia que ostenta el triste record de tener el básico docente mas bajo de la Republica Argentina. La falta de voluntad del gobierno correntino de abrir el dialogo para la búsqueda de soluciones, la necesidad de crear una mesa paritaria docente que funcione en consonancia con el proyecto de Reglamentación del Art. 110 de la Ley 26.075, y fundamentalmente mostrar que en Corrientes en el Salario de un docente que recién se inicia las sumas en negro son más del doble de las sumas en blanco, tiene como objetivo comprometer al Congreso y la conducción nacional a fin de involucrarlos en este conflicto, con la intención de nacionalizar el mismo. La intención es que las conclusiones obtenidas en este congreso sean elevadas a la Presidencia de la Nación y al Ministerio de Educación de la Nación, a la vez que se solicitará se de participación a la C.G.T. Nacional, de la que AMET forma parte, para lograr que la docencia correntina tenga soluciones que permitan el BLANQUEO de sus sueldos y a través de esto recuperar la Carrera docente y la jerarquización del sector, como así también en forma paralela encontrar soluciones para el sector de los jubilados.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
