Gremiales
“Es necesaria la voluntad política para el inicio de clases”
CONFLICTO DOCENTE
Así lo aseguró el secretario general de la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Rufino Fernández, quien manifestó a Corrientes al Día que la propuesta de los gremios “no corresponde a una actitud caprichosa”. También comentó que en la reunión de este jueves con la Ministra de Educación van a presentar un proyecto técnico para demostrar de dónde se puede financiar el aumento”.
“Nosotros solicitamos a través de una nota que para que se inicien las clases necesitamos un básico de $600 y se tiene que asumir el compromiso de que se nos va devolver los descuentos por los días de paro realizados el año pasado”, expresó. “Hay que tener en cuenta que la media en el resto del país es de $700 y nosotros nos podemos seguir con un básico de 450. Eso me parece una vergüenza”. “Este jueves vamos a intentar que se llegue a un pre-acuerdo para ratificar que se puede comenzar las clases el 3 de marzo. Pero también es necesario que haya una voluntad política de parte del gobierno provincial, porque en la paritaria nacional quedó garantizado $1290 de bolsillo y el acuerdo con provincia debía haberse hecho hace tiempo” “Cualquier dirigencia seria y previsible debería saber que no puede hacerse el distraído con el sector docente”. “No puede ser que el 80 por ciento de las provincias del país hayan terminando con las paritarias y en Corrientes se llame a dialogar dos días antes del inicio de clases”.” Desde hace muchos meses que los gremios estamos pidiendo dialogar con el Ministerio de educación y es una vergüenza que a días de comenzar las clases nos den una respuesta”, enfatizó el dirigente. Es así que recalcó que “nosotros somos los gremios más dialoguistas y muchas veces se confunden dialogo con debilidad”. Consultado acerca de que si ellos van a plantear otros temas además del incremento manifestó que “por el momento lo mas importante es el aumento de sueldo como premisa para comenzar las clases”. “Luego a medida que avanzan las paritarias se van a tratar otros temas relacionados con el sistema educativo”, dijo. En relación a las declaraciones de la Ministra Almará de que el básico se ira incluyendo de acuerdo al presupuesto provincial, Fernández sostuvo que “el presupuesto docente deviene del 7% del producto bruto interno, lo cual le parece suficiente para invertir en educación ya que es una inversión social”. GERARDO MARTURET Sobre el mismo tema, Gerardo Marturet destacó que ”lo que solicitaron los gremios es que la reunión de mañana no sea preparatoria sino de resolución del conflicto”. También destacó que “el aumento del básico es una condición sine qua non para que comiencen las clases”. “Lo primordial es tratar el tema del blanqueo de lo que estamos cobrando en negro, después con el tiempo vamos a ir tratando otros temas relacionados al sistema educativo, porque si lo hacemos ahora la reunión va a tener carácter de preparatoria y no queremos seguirle el juego a ellos”, finalizó Marturet.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
