Gremiales
Estatales piden fondos para aumento salarial
SE REUNIERON CON DIPUTADOS
Referentes sindicales de la Multisectorial mantuvieron una reunión con la presidente de la Cámara de Diputados y legisladores de los distintos bloques y solicitaron que en la Ley de Presupuesto 2006 de la Provincia, se prevea la asignación de fondos para un aumento salarial a todos los trabajadores estatales.
Como conclusiones del encuentro, los diputados se comprometieron a estudiar posibles alternativas de solución a lo planteado, como así también a gestionar una audiencia de la Multisectorial con el Gobernador Arturo Colombi. El objetivo del encuentro no era otro que plantear la necesidad y urgencia de miles de trabajadores correntinos que dependen del Estado Provincial en sus distintos poderes (ejecutivo, legislativo y judicial), de que se mejoren sus salarios. “El personal docente, los enfermeros y profesionales de la salud, los agentes de seguridad, de la administración pública central y de entes descentralizados, los trabajadores viales y municipales de la Provincia, cotidiana y permanentemente reclaman mejores remuneraciones, porque lo que ganan actualmente nos les alcanza para vivir dignamente, para sostener sus familias”, explicaron los representantes gremiales a los legisladores. A lo que agregaron también que “después de la crisis casi terminal que azotó a Argentina en el año 2.002, las cosas en lo económico fueron mejorando sostenida y permanentemente, tanto en el País como en nuestra Provincia”. “Es por todos conocido que, lamentablemente, el flujo de mayores recursos con los que ha contado nuestra Provincia en los últimos tres años (y que se repite en lo que va del corriente), fundamentalmente en concepto de Coparticipación Federal de Impuestos y que se refleja en los Presupuestos correspondientes, no ha sido siquiera medianamente trasladado a recomponer los salarios de los trabajadores estatales, tanto provinciales como municipales”, les comentaron a los diputados entre los que se encontraba la presidente del cuerpo. Siempre las autoridades han priorizado atender con estos mayores recursos los vencimientos del irresponsable endeudamiento producido por las gestiones anteriores, la inversión en obras y servicios públicos, etc. decisiones políticas éstas que no cuestionamos, e inclusive siempre que se nos requiriera las hemos respaldado, como ocurriera con la eliminación de los bonos provinciales y la refinanciación de los pasivos provinciales. Pero creemos que tal actitud de comprensión de la gran mayoría de los trabajadores estatales correntinos, de sus organizaciones sindicales e intermedias, no han sido correspondidas por las autoridades de turno, quienes sistemáticamente se han negado a atender los requerimientos salariales de los servidores públicos que –en definitiva- son los que, con su trabajo cotidiano, mantienen en funcionamiento los servicios que debe prestar el Estado a los ciudadanos. Ante el recambio de autoridades producido a fines del año pasado, la inminencia del inicio de las sesiones ordinarias de la Legislatura Correntina y el consecuente tratamiento del Presupuesto General de Gastos y Calculo de Recursos del corriente año, estamos nuevamente en esta Cámara con nuestras viejas demandas no satisfechas como legítimamente corresponde. En representación de la multisectorial participaron Suteco, ACDP, Festramco, Sadop, profesionales del hospital Vidal, Asociación de empleados públicos, sindicato vial, representantes de Amet y Uda.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
