Gremiales
Excedentes de la coparticipación
¿DÓNDE ESTA LA PLATA?
Este jueves 19, los gremios también marcharan para obtener una explicación de lo que se hizo con los 66 millones asignados a la partida de personal. El argumento oficial es que se distribuyo en más personal, cosa que no se puede realizar porque ese dinero es para “recomponer los salarios. Además, no se descartas que en los próximos días existan presentaciones judiciales para reclamar por los fondos.
Según lo declarado en el Boletín oficial en el decreto 3035, los excedentes de coparticipación son superiores a los 132 millones, de los cuales según el artículo 26 de la Ley de Presupuesto se deben girar el 50 por ciento para recomponer los salarios de los empleados públicos. Pese a que, 66 millones se destino a la partida de personal todavía no se firmo un decreto para que se distribuya para el aumento de sueldos de los empleados públicos. “El reclamo concreto y preciso es saber que se ha hecho con los 66 millones que se han girado a la partida de personal a fines del año pasado y no hay ningún decreto que distribuya esto que tiene que ir en recomposición salarial”, comento Pedro Lugo a Corrientes al Día. El argumento sostenido por el Gobernador es que esos excedentes se han distribuido pero, en realidad, se ha incrementado el número de empleados públicos. Según, lo manifestado por el gremialista eso no puede realizar el Ejecutivo porque claramente los “legisladores dijeron que se tiene que distribuir en recomposición salarial” y “si se pago en mas personal eso no puede hacer el gobernador porque por prepuesto tiene una plantilla asignada y no se puede modificar”. Es por eso, que el próximo jueves en la “marcha provincial” también se reclamara por los excedentes porque desde fines del año pasado se asignó más de 60 millones para el personal de la administración pública y hasta el momento no existe ningún decreto que distribuya esas cifras para un incremento salarial. “Ahora con el decreto tenemos el dato concreto y preciso, mas halla que nosotros estamos en desacuerdo con el monto, porque para nosotros hay mucho más que 132 millones, las organizaciones gremiales van a hacer una presentación judicial para que se cumpla con la Ley”. Vale aclarar que, para los gremios las cifras de excedentes de coparticipación ascienden a 200 millones pero solo fueron publicados 132 millones, y si bien se menciona en el decreto 3035, una cifra superior a 66 millones para los empleados para que el aumento se concrete es necesaria la firma del gobernador que especifique en que forma se va a distribuir el dinero. Es decir, que al margen del primer decreto hace falta que se realice el mismo procedimiento que con el los empleados judiciales que se habilito más de 3 millones para que cobren los 500 pesos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
