Gremiales
FESTRAMCO detalla situación del empleado municipal
EN EL MINISTERIO DE GOBIERNO Y JUSTICIA
El ministro de Gobierno y Justicia de Corrientes Walter Insaurralde recibió junto a los subsecretarios de Gobierno y Justicia José Ernesto Meixner y de Asuntos Municipales Bernardo Quetglas al secretario general de la Federación de Sindicato de Trabajadores Municipales (FESTRAMCO) Pedro Lugo y a referentes sindicales del sector, provenientes de distintas localidades de la provincia.
En el encuentro los municipales le plantearon a los funcionarios la problemática que viven en distintas comunas que incluye: la presencia de trabajadores en negro, presión por parte de los intendentes para que los empleados se desafilien del sindicato que los agrupa, deudas salariales y “derechos que no son contemplados ni respetados”, según expresaron. En este sentido, el titular de la FESTRAMCO, Pedro Lugo expresó que “en los lugares en los que los intendentes se reúnen con el gremio y forman mesas de relaciones laborales, la situación es diferente y pueden generarse cambios que mejoren la realidad del empleado municipal”. Sin embargo cuestionó a aquellas administraciones que tienen una actitud persecutoria con los trabajadores y no contemplan sus derechos. Por todo esto, el dirigente gremial consideró importante que además de hacer las presentaciones correspondientes en el Ministerio de Trabajo de la Nación, “se agote también la vía política” y se trabaje intensamente para cambiar el malestar que padecen los trabajadores comunales en varias localidades de la provincia; para lo que propuso, por ejemplo, que “a través del Estatuto, se haga efectivo un escalafón único”. Ante la situación planteada, los funcionarios y los dirigentes municipales acordaron reunirse y trabajar en forma conjunta. En este sentido el subsecretario Quetglás señaló que se reunirá con los intendentes y los representantes gremiales de las comunas que más problemas presentan. Por su parte y a modo de adelanto, Pedro Lugo se comprometió a presentar diversos proyectos y acciones que está llevando adelante la Federación de Trabajadores Municipales. Finalmente el ministro Insaurralde calificó el encuentro de “altamente positivo” y señaló que este detallado informe de los representantes gremiales, “trabajaremos para que los empleados municipales puedan desempeñarse con dignidad y se respeten sus derechos laborales”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
