Gremiales
Funcionarios y técnicos de RENATRE central llegaron a Corrientes
ACCIONES CONJUNTAS
Desde RENATRE central, la subgerente de Fiscalización, Sol Henchoz, y miembros del equipo técnico del área, estuvieron en Corrientes acompañando en gestiones a la delegada en Corrientes del registro, Mónica Arnaiz. Durante la misma jornada se reunieron con dirigentes gremiales y funcionarios de los organismos de Trabajo de Nación y Provincia, con vistas a avanzar en agendas comunes de actividades durante los meses próximos.
Henchoz, acompañada del licenciado Pablo Tetti y José Luis Britos, junto a Arnaiz mantuvieron una de las reuniones con el delegado en Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación, Marcelo Molina.
Para el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores tienen importancia estratégica las acciones coordinadas en el sector rural, tanto en el área de trabajo y empleo, como en seguridad e higiene.
Molina comprometió la inclusión del RENATRE en la planificación del organismo a su cargo en materia de fiscalización rural para, de este modo, sumar a las estadísticas de las acciones que se vienen realizando desde la Delegación. “Se puso a disposición para trabajar en forma conjunta y acompañar a este registro en su política de fiscalización porque conoce la forma en que desarrollamos nuestra tarea en el interior”, sintetizó la delegada provincial. Para ello le acercaron los datos estadísticos sobre todas las acciones que el ente viene encarando en Corrientes para alcanzar los objetivos de promover el trabajo decente, combatir la competencia desleal y, en suma, contribuir a mejorar las condiciones laborales en el sector rural.
Los referentes del RENATRE señalaron las coincidencias con el funcionario en el diagnóstico del sector rural de la provincia de Corrientes, caracterizada como una economía regional con altos índices de trabajo temporario vinculado a cultivos cíclicos, de alta demanda de mano de obra temporaria. A esa característica se agregan las inclemencias climáticas que afectaron las producciones durante 2018 y 2019, contexto a tener en cuenta a la hora de planificar las acciones de registración y fiscalización.
RENATRE viene desarrollando su labor en coordinación con organismos nacionales, como el de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y los organismos laborales de las provincias, en aras de profundizar la registración del personal rural y mejorar las condiciones laborales.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
